2022年阜新市事业单位招聘考试公告（195人）

依据《事业单位人事管理条例》规定，并结合《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发》的文件精神，即阜委办发﹝2007﹞14号文，鉴于工作需求，阜新市计划在2022年面向普通高等院校应届毕业生及社会各界公开选拔195位工作人员。现将相关事宜予以公布。

一、招聘对象和基本条件

(一)招聘对象

招聘对象涵盖具备资格的社会在职及非在职人员，包括2022年7月31日之前毕业且已获得毕业证书和学位证书的普通高等学校全日制统招毕业生，具体而言，针对普通高校应届毕业生的招聘名额为100人，面向社会人士的硕士研究生招聘名额为95人。所招职位仅面向普通高等院校应届毕业生，具体包括2022年7月31日之前完成学业并获得毕业证书、学位证书的全日制普通高校毕业生，以及2020年、2021年通过国家统一招生考试的高校毕业生。这些毕业生在离校时或在择业期内（国家规定的择业期为两年）尚未找到工作单位，且其户籍、档案和组织关系依然保留在原毕业院校，或者存放在各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构。

留学回国人员取得的国外学历学位证书须获得国家教育部认证。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

年龄需满足18岁及以上、不超过35岁（即2004年7月25日及以前出生，1986年7月25日之后出生），而对于博士研究生，年龄限制则可放宽至18岁及以上、40岁及以下（同样是2004年7月25日及以前出生爱游戏最新官网登录入口，但1981年7月25日之后出生）。

具备相应岗位所需的学历标准和相应的学位资格，该学历需通过学信网核实，若以辅修的第二学位或双专业学历进行报考，则该第二学位或双专业学历需同时拥有满足岗位专业要求的毕业证书和相应的学位证书，并且毕业证书与学位证书上的专业必须完全一致。

获得党校教育学历者，若其毕业证书已由辽宁省党校系统学历教育招生委员会办公室进行验证并加盖了该系统专用的印章，且具备岗位所需资格条件，则可申请参加报考。

应聘者需具备岗位所要求的专业技能，具体参照教育部官网发布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》以及《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》的规定。对于报考普通高校招聘应届毕业生岗位的研究生，其本科或研究生阶段所学专业中，只要有一项与招聘岗位的专业要求相符即可。

岗位要求的其他条件需满足，若招聘职位需具备资格证书，则该证书须在2022年7月31日或之前取得；针对2021年及2022年中小学（包括幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中因疫情受到影响未能参加的考生（在2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）的笔试成绩单或面试成绩单中，“受到疫情影响”栏标注为“是”，或持有教师资格考试组织部门出具的因疫情原因未能参加考试的证明），他们可以报考此次招聘中要求具备教师资格证的岗位。考生若想享受先上岗的优惠政策，需在一年内获得相应的教师资格证书，否则，将依照法律规定，与聘用单位终止聘用合同。

只要满足专业及其他相关要求，技工院校的预备技师或技师班毕业生均有资格报名应聘那些要求大学本科学历的职位。对于通过住院医师规范化培训并合格的普通高校应届毕业生，若其当年在医疗卫生机构就业，将享受与当年应届毕业生同等的待遇；那些通过住培合格且持有本科学历的临床医师，其待遇将与临床医学、口腔医学、中医专业学位的硕士研究生相当。

曾经因犯罪而受到刑事制裁的人员、曾被开除公职的人员、在各类考试中被判定存在舞弊行为并被禁止参加考试的人员、现役军人、正在就读的非应届高校毕业生（包括正在就读的统招全日制硕士研究生不得以已获得的本科学历报考，正在就读的统招全日制博士研究生不得以已获得的硕士研究生学历或本科学历报考），以及根据法律、法规和政策规定不得被聘用为事业单位工作人员的其他类型人员，均不得进行报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘岗位

请查阅《阜新市2022年事业单位招聘应届高校毕业生岗位信息表》（附件1）以及《阜新市2022年事业单位面向社会公开招考研究生岗位信息表》（附件2），以了解具体的招聘单位和岗位所需资格条件。

三、报名程序

(一)岗位查询

《阜新市2022年事业单位招聘应届毕业生岗位信息表》以及《阜新市2022年事业单位面向社会招聘研究生岗位信息表》的相关内容，您可以在阜新市人力资源和社会保障局的官方网站上查阅，网址为https://rsj.fuxin.gov.cn/。

(二)报名方法

本次招聘的报名过程仅限于网络操作，现场报名渠道已关闭。您可以通过访问指定的网址http://job.acnew.cn/来进行网上报名。报名的具体步骤如下：，，，，。

请提交报名资料及个人电子肖像。有意者可在2022年7月25日的上午8点30分至7月29日的中午12点期间，访问报名平台，输入相关信息，并将近期拍摄的免冠正面2寸证件照（格式为jpg，文件大小不超过20KB）上传。

在报名阶段，负责资格审查的工作人员将通过网络平台对报名者提交的材料进行初步审核，并给出初步的审核反馈。报名者可以在2022年7月25日的上午8点30分至7月29日下午4点之间，通过报名平台查询自己的审核结果。审查通过的申请者不得再申请其他职位；而审查未通过的申请者，在查询审查结果期间（即2022年7月25日早上8点30分至7月29日下午4点），则有机会改报其他岗位。

审查不合格且在查询审查结果期间（即2022年7月25日8时30分至7月29日16时）未更改报考岗位的申请人，将被视为自动放弃报名资格。考生需在报名结束后、资格审查完成前，及时登录报名平台，留意资格审查的最终结果。资格审查结果需考生自行在报名系统中查询，工作人员不会主动通知考生。

(三)网上打印准考证

本次报名无需缴纳任何费用，对于成功报名并通过资格审查初选的参与者，我们计划在2022年8月15日的上午8点30分至8月19日的晚上24点期间，登录指定的报名网站，自行下载并打印准考证以及报名登记表（A4纸打印，需准备两份），同时请务必妥善保存。若因疫情等因素影响，准考证打印的时间可能会有所推迟，敬请考生密切关注阜新市人力资源和社会保障局的官方网站，留意相关通知和公告。

考生一旦报名成功，必须妥善保存登录密码，以便在后续打印准考证时能够顺利登录。

(四)注意事项

1.每名考生只能报考一个招聘岗位。

报考者不可同时使用新旧两张身份证进行报名，报名及考试阶段所用的身份证件必须保持统一。

报名需遵守诚信原则，考生在报名阶段必须真实地提交相关资料和信息。对于任何提供虚假信息、与招聘职位所需资格不符的行为，一旦核实，将立即剥夺其参加面试或被录用的资格。

本次招聘活动设定了开考比例的门槛，具体比例为1比2。若某些岗位未能达到这一比例，招聘计划将相应调整，包括取消或缩减。相关信息将在阜新市人力资源和社会保障局的官方网站上予以公布。对于报名被取消岗位的考生，他们有机会在规定期限内选择其他岗位进行报名。若未在规定时间内完成改报，则默认为放弃报名资格。

考生在报名至被聘用期间，必须保证所填写的联系方式始终保持有效，以便招聘方和考试组织单位能够顺利联系。若因考生提供的联系方式不畅通而产生的任何问题，责任应由考生自行承担。

考生需严格遵守疫情防控规定，自报名起至被聘用止，不得前往境外或非低风险区域活动，亦不得与有此类活动史的人员接触。考试前14天，考生需每日进行体温检测、健康状况记录，并持续监测健康状况，一旦发现异常情况，应立即就医治疗。若因疫情防控措施导致考生无法参加考试或对聘用造成影响，相关责任由考生本人承担。

四、基本程序

本次招聘涵盖了笔试、面试、体检、考察、公示以及聘用等多个环节。整个招聘过程接受纪检部门的严格监督。

(一)笔试

1.科目

本次笔试涵盖了《行政职业能力测试》与《公共基础知识》两大部分的综合试卷，其中试题均为客观题型，总分为100分，且考试时间设定为120分钟。

涉及蒙古语文笔试考核的职位，该笔试试卷的合格标准是60分，未达到60分者将无法获得面试资格。

2.时间和地点

以《准考证》为准。

3.分数线确定及成绩查询

笔试阅卷工作完成之后爱游戏app入口官网首页，我们将依据各科成绩进行汇总和深入分析爱游戏登录入口网页版平台，进而确定本次考试的最低合格标准，随后将这一分数线在阜新市人力资源和社会保障局的官方网站上予以公布。

在此次考试中，蒙古语文的加试成绩将不被纳入笔试总成绩的评定范围，而笔试成绩的最终确定将依据公共科目的笔试成绩。

(二)面试

人员选拔已定。根据岗位招聘计划与面试报名人数的1比2比例，在及格线之上，依据笔试得分从高到低排列，选出各岗位的面试候选人。若未达到1比2的比例，则根据实际面试人数确定。笔试成绩相同的最后一名候选人也将参与面试。面试候选人名单将于阜新市人力资源和社会保障局官方网站上公布。

面试前需进行资格复核。参加面试的候选人必须携带准考证以及报名所需的原件及复印件等材料，于规定的时间和地点接受现场资格复核。相关信息，包括复核的具体时间和地点，将公布于阜新市人力资源和社会保障局的官方网站。对于不符合报名要求或存在弄虚作假行为的候选人，将取消其面试资格。同时，将从笔试成绩合格者中，按照招聘岗位从高分到低分的顺序进行递补。若递补人员的笔试成绩相同，则这些人员将同时获得面试资格。

面试环节涉及的具体形式为：首先，需通过资格复审的候选人将进入面试阶段。在此过程中，面试将以结构化面谈的形式进行，总分设置为100分。及格分数线设定为60分，未能达到此合格分数线的应试者将无法被录用。

总成绩的计算方式采用笔试与面试相结合的权重计分制，笔试部分与面试部分各占一半比重，即各占50%。具体计算公式为：总成绩等于笔试成绩乘以50%再加上面试成绩乘以50%。

(三)体检

依据考生的总体分数，依照招聘职位所需的人数，以1:1的比例，从高分到低分依次挑选出各岗位的体检和考察人选。若总分相同，则依据面试成绩来排序决定体检和考察人选。若笔试和面试成绩也相同，则需按照相关规定处理，若不符合规定，阜新市人力资源和社会保障局将组织额外的考试，以加试成绩较高的考生作为体检和考察的对象。

拟聘用人员的体检工作由阜新市人力资源和社会保障局负责统筹安排。在体检过程中，将依据公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准以及体检操作手册等相关文件进行。对于那些对身体条件有特定要求的岗位，若国家有明确的规定，则需严格按照国家规定执行。考生需自行承担体检费用。

(四)考察

体检通过者将进入考核环节，此环节由主管机关与用人单位共同负责，对候选人的政治思想、道德素养、专业技能、工作业绩等方面进行实地考察，同时对候选人的资格条件进行复核。若在考察过程中发现不符合聘用标准的情况，将取消其聘用资格，并向被考察者清晰告知结论及理由。考核合格的个体，将被认定为拟聘人员。

体检及考核过程中产生的职位空缺，将依据岗位综合成绩由高至低依次进行填补，若综合成绩相同，则依据面试成绩进行排序以确定填补人选；若笔试和面试成绩均相同，则需依照相关规定执行，若不符合规定，将由阜新市人力资源和社会保障局组织进行加试，最终以加试成绩较高者作为填补人选。

(五)公示

拟聘用人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站上予以公布，公示期限为七个工作日。在此期间，将同步公布举报电话，以便社会各界进行监督。对于公示期间公众提出的问题，我们将立即展开调查并妥善处理。对于不符合聘用条件的情况，我们将取消其聘用资格；对于一时难以核实的问题，我们将暂时搁置聘用决定，待问题查清后，再行决定是否予以聘用。

公示开始后出现的空缺，不再进行递补。

五、聘用

经过公示且无异议，或者虽有意见但不会影响聘用的人员，需填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，并完成相关手续的办理。新聘用的员工将经历六个月的试用期（对于尚未确立人事关系的毕业生，见习期则为一整年）。试用期结束后，将进行评估。若实际工作表现符合招聘资格规定的各项标准，将正式完成聘用手续；若无法适应岗位要求，聘用关系将被终止。

对被聘用的人员实施服务期限与管理期限的规定，服务期限为三年，期间需被派遣至基层进行服务；管理期限为五年，在此期限内，原则上禁止员工在不同单位之间调动。

特别提示：

本次考试并未指定任何辅导用书，亦未组织或委托任何机构开设辅导培训班。社会各界若出现以考试机构、命题小组或专业培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站、出版物或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生保持警觉，切勿轻信并遭受诈骗。

在本次公开选拔过程中，任何违规违纪现象都将依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关条款进行处理。

对考生报名资格进行全方位审查，尤其在资格复审、最终审核、考察以及公示等关键阶段，一旦发现存在资格不符或作假行为，将立即取消其报考和聘用资格，并依法对相关单位和负责人的责任进行严肃追责。

考试前夕，阜新市人力资源和社会保障局官方网站将先行公布《阜新市2022年事业单位招聘工作人员考试疫情防控须知》。报名考生需从报名阶段至被录用期间，严格避免与确诊、疑似、无症状感染的新冠肺炎患者及来自中高风险区域的人员接触；同时，不得前往我国中高风险疫情区域，亦不可出国（境）旅行；还应尽量减少前往人员流动性大、密集场所的聚集活动，并加强个人防护措施。考生需提前14天下载“辽事通”微信小程序或APP，并申领相应的“辽事通健康通行码”，同时进行14天的自我健康状况监测。

考生务必密切关注阜新市的防疫政策，严格遵守相关规定，积极开展疫情自我排查和防控措施。

依据省、市联合发布的疫情防控与经济社会发展统筹推进工作领导小组办公室发布的文件指示，凡需接受隔离观察的人员，需提前抵达阜新市并按照规定进行隔离，同时，在面试当天必须提供解除隔离的有效证明，否则将无法参与考试。若因疫情防控措施导致考生无法参加考试或对后续聘用产生影响，相关责任将由考生本人承担。

拨打咨询电话，请联络阜新市人力资源和社会保障局，电话号码为0418-2680035。

附表一为阜新市在2022年针对普通高等院校应届生进行的事业单位招聘岗位信息一览表，文件格式为.xls。

附表二，展示阜新市2022年事业单位向社会公开招录研究生职位的相关信息表格.xls

附表3.普通高等学校本科专业目录(2020年版).pdf

附表4.列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单.pdf

附表五：关于学位授予与人才培养的学科分类目录（2018年4月修订版）.doc

阜新市人力资源和社会保障局

2022年7月22日