职场社交进阶指南：3本让你掌控局面的成长秘籍
为什么有些人总能轻松获得机会？
初来乍到者在会客室里从容不迫地交流，没过多久就升任了团队负责人；在寻找伴侣的过程中，那些外表普通的小伙子却常常收获异性青睐；同窗重聚时，声名显赫的通常并非当年学业拔尖的…这些情况背后，都隐藏着社交场合里不易察觉的法则。
强势 如何在工作恋爱和人际交往中快速取得优势【七味文化】
精选月销量176
¥49.8
打开百度APP
立即扫码购买
购买
image
第一课：破除“努力至上”的认知陷阱
我们自幼常被教导奋斗定能收获成就，然而职场现实却常出现付出多年仍未见职位提升的现象。有某知名网络公司的招聘负责人坦言，职场中升迁速度最快的员工往往拥有“准确陈述诉求”的特质。举例来说，在季度总结时爱游戏app入口官网首页，他们倾向于说“本月促成三个跨部门合作事项，实现了十二分之一的效率提高”爱游戏app官方网站登录入口，而不像有些人那样抱怨自己总是需要加班，前者能够明确展现个人贡献。
image
心理学有个理论叫“峰终定律”，这个理论说明，人们对于经历的记忆爱游戏最新官网登录入口，主要取决于最精彩的部分和最后的时刻。懂得这个道理的人，会在重要会议结束前说出点睛之语，在约会分别时留下难忘的印象。这种本事不是天生的，而是可以通过有计划的练习掌握的技巧。
第二课：建立你的社交货币体系
伦敦商学院的研究表明：职场里大部分关键资讯是通过非正式交流获取的。经常被约去聚餐的员工，通常拥有难得的“社交资本”——可能包含行业最新动态，或许具备打破僵局的诙谐能力，又或许仅仅是记得同事情友孩子的生日
image
培养这种特质需要刻意练习：
这位投行高管透露：他一直带着记录客户偏好的便签，再次会面时就能谈论对方珍藏的稀有运动鞋，这种做法比具备专业素养更能让人对他印象深刻。
第三课：高段位沟通的降维打击
一般人的交流侧重于内容本身，而卓越者的交流则注重传递的方式。相同的信息，用“我们探讨过A方法，不过遭遇了三个技术难题”来表述，比直接说“这个方法不可行”更专业，并且为后续的探讨提供了余地。
顶级咨询公司常用的“PREP法则”：
Point（结论先行）：建议采用新营销策略
Reason（依据支撑）：因竞品上月转化率提升25%
某个品牌借助短视频，吸引顾客的开销减少了四成。
Point（重申结论）：建议立即启动短视频矩阵测试
精通这个技巧的人，在协商场合能够五分钟内讲清楚别人半小时都解释不明白的事情。
从知道到做到的关键跨越
学习增值领域一个令人无奈的现象是：许多人囤积了100G教学资源却不去运用。一位公司学习负责人指出，能够持续21天执行训练的人，三个月后工作人际环境变好的比例高达83%。
建议从这些微行动开始：
那些表面看来轻松自如的社交达人，其实只是将恰当方式反复实践了无数遍，现在该由你运用这些技巧，在工作和个人层面掌控自己的步调。
