LinkedIn热 国内职业社交网络市场在哪里
美国头号职场社交平台领英去年五月完成初次公开募股，最新公布的二零一一年第四季度财务报告显示，该公司当季营收达一亿六千七百七十万美元，超出市场分析师先前预估的一亿五千九百八十万美元。领英当前股价较去年五月初次公开募股时的发行价已上涨百分之七十。海外职业交流平台迅速崛起，国内效仿者纷纷行动，但现阶段本土同类平台与国外存在明显差距爱游体育app下载官网，本土职业交流市场究竟如何发展？(文/王利阳)
国内职业社交网站
国内比较有名的职业社交平台包括天际网、若邻网以及优士网，其中优士网最近表现最为突出活跃。随着人人网、LinkedIn和Facebook纷纷在国内上线，国内的职业社交圈受到了显著刺激。职场关系平台三巨头已经向求职平台三寡头智联招聘、前程无忧和中华英才释放了竞争的暗示，但现阶段还未出现激烈的交锋，彼此仍在谨慎地试探对方。尽管领英模式在美国对求职平台造成了显著影响，但在中国是否会产生类似作用尚在未知数中。
职业社交网站的市场在哪里
通过研读优士网最新发布的系列访谈内容，作者对国内专业人脉平台的发展模式进行了深入分析，并归纳出若干疑问，打算向优士网进行探讨。
优士网最初依靠100名创始成员启动，借助推荐机制逐步吸引更多新用户加入，这种扩张速度是否足够，推荐模式能否契合大众需求值得商榷，随着推荐链条不断延伸，成员间关联性逐渐减弱，当初强调的用户素质还能维持原有水准吗
初期高速扩张阶段过后，新增用户数量必然会减慢，新增用户数量和用户参与程度密切相关，如果新增用户数量减慢而用户参与程度又降低，那么网站就会逐渐衰落。为了推动用户数量增长以保持网站运营，优士网不得不开放注册，开放注册又带来了新的难题。早期借助限定方式确保了参与者的水准，一旦允许自由加入，平台的成员水准可能会下滑吗？在汇集了形形色色从业者的行业交流平台里，公司是否还能发掘到真正符合要求的优秀工作者？会不会最终沦为一个堆满求职资讯的普通招聘门户？
采用邀请机制再逐步放开的模式，或许优士网借助初始阶段的邀请制，成功聚集了一批素质精良的成员，将这些核心用户作为平台亮点，以此招徕后续的普通会员，那么这些早期的成员对网站的归属感与平台对他们的维系程度怎样？是否能够实现依靠优质人群带动大众用户的预期目标？
优众网的赚钱方式是卖用户资料。优士网曾提过他们有三种主要赚钱方法，第一是用数据库做营销，第二是精确找到目标客户，然后精准卖广告，第三是会员交费。做数据库营销和卖广告都跟用户的个人信息有关，要在优众网上用，就得填好个人信息和个人履历，这样优众网收到的用户资料才最齐全。优众网宣称能够精确地为客户投放广告并执行数据库营销，其实本质还是通过用户的个人资料来获利。其他网站采用多种技术手段来记录用户活动，然后进行分析并加以利用，而优众网则直接把用户资料卖出去，这种方式究竟是否可行呢
优众网的目标群体主要是职场人士，却忽视了极具发展前景的大学毕业生群体。职场人士现阶段对就业的需求确实比大学生强烈，但大学生群体是未来最具潜力的求职者与社交参与者。如果在早期阶段不开发这个市场，等到大学毕业生毕业时，他们通过求职社交平台寻找工作的效率，将远不如参加招聘会或直接网上投递简历来得高效。等年轻人找到固定职业了，变成正式职场人士了，那时候再吸引他们吗？职业交流平台可以用来拓展社交圈，但对于普通人来说，他们要怎么才能和高级人才或者招聘机构等建立联系呢？专业交流平台与一般社交平台存在显著差异，前者目标更为明确，着重于拓展人际网络和发掘职业机遇，遵循物以类聚、人以群分的规律，要求参与者的身份地位相对均衡或差距较小，方能有效沟通，这对普通求职者而言，无形中构成了阻碍。缺少庞大的普通用户基础，网站难以确保活跃度和流量，勉强维持发展尚可，但想成长为人人网那样规模极其困难，人人之所以能迅速扩张，是因为他从一开始就注重积累用户，过去在高校广受欢迎，而开心网则在职场人士中流行，现在对比两平台体量，就能明白舍弃学生市场是多么错误的决定。大学生最为重视的领域是人际交往与职业发展。当代的90后学子自入学起就为未来就业深感忧虑，倘若优众网尚未涉足学生群体，那么笔者不得不对其经营方针产生疑虑，对其前景感到忧虑。
职业社交平台吸引力何在，一般用户登录此类平台主要为了拓展社交圈和寻觅理想职位，此类平台能否有效助人建立联系，成效怎样？虽标榜职业属性，但业界翘楚为何要同普通从业者互动？他们事务繁多，能投入多少精力在此类平台？平台怎样才能让求职者同业界精英建立联系？
从事网络相关行业的人员或者对网络技术十分了解的群体，经常运用职业社交平台，而其他领域的高端人才，比如资深技工和顶尖销售代表，他们有多少精力去操作职业社交网站呢？他们或许更倾向于前往招聘市场递交申请材料，又或者依靠人脉关系寻找工作机会，由于日常工作已经十分忙碌，他们几乎没有额外时间通过职业社交网站拓展人际交往，毕竟日常的工作和社交已经让他们应接不暇了。他们这类杰出人才就业毫无困难，根本无需借助专业人才平台。这类平台实际作用究竟怎样？
职业社交可与网络培训并行
职业社交的发展空间依然存在，网民对于职业社交有着明确的需求，如何有效开展职业社交是企业需要深入探讨的议题。国外模式引入国内后，会经历一个较长时间的适应阶段，文化方面的不同导致职业社交模式必须结合国内实际进行创新调整。
网络培训凭借其成本效益和不受空间约束的特点，正日益受到网民和网络工作者的青睐，授课教师多为业内资深人士，他们借助语音讲解和视频教学等多种手段，为不同领域的学员提供专业指导。职业社交平台能够和那些培训机构达成合作爱游戏app入口官网首页，邀请它们在其平台上开设账号，参训的学员可以通过这个平台获得推荐，同时培训机构也能帮助学员建立职业社交档案，这样双方都能得到好处。作者在完成了二十八次推广活动与六十度商业布局训练后，已经形成了个人层面的职场人脉网络，各个领域的人士其实都拥有专属的社交圈子，只是缺少一个能够将它们集中起来的媒介，职业社交网络的核心价值在于整合这些分散的社群，这构成了平台发展的关键，重点在于连接而非另立门户构建新的社交圈。培训行业是重要的合作对象，与职业社交平台联手，两方能获得互利共赢。
结语
市场需求由此产生，职业社交平台的发展潜力巨大，能否取得成功取决于公司规划的长远布局与日常管理方式。剖析用户深层诉求，挖掘真实需求爱游戏ayx官网登录入口，是企业制定方向时必须严肃面对的核心议题。职业社交平台未来路径选择丰富多元，笔者在此表达个人思考与看法，期待相关机构能为网络用户创造更优质的体验。我的观点或许过于激烈，我的新浪微博账号是王利阳if，期待与众多网络人士交流这个议题，一起关注互联网发展。
