企业文化演讲稿精选5篇

酬勤天道，风雨后阳光总在，坚信自己为那道美丽彩虹，尽情燃烧激情，释放情怀，放下所有包袱，树立坚定信念，于充满活力与激情舞台尽情展示己身，一同看看企业文化演讲稿精选5篇，欢迎查阅!

企业文化演讲稿1

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家下午好!

极其开心得以参与此次演讲活动 ，首先 ，感激诸位领导长久给予的关怀与支持 ，今日我所演讲的题目是 “以人为本 ，践行文化” 。

与国家经济极速发展形影相伴，处于历经七年风雨的进程里，__公司始终在时代浪潮前端傲然屹立，持续达成自我超越之举，造就了接连不断的辉煌成果。

企业文化根本上来说是一种关于人的文化，它属于一种意识范畴，企业文化真正的核心部分是——人。__公司将“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”当作企业核心价值观，这与__X公司的“以人文本”是相得益彰的。怎样去弘扬__X公司文化？怎样能够尽善尽美地达成以人文本这种状态？那便是要去实现自我价值，要提高个人修养，提高个人修养其根本之处恰恰在于弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神，这并非只是一种口号，却是企业针对员工所要求的道德底线，它还是企业与员工 harmony 融合的有效见证，更是我们人力资源工作者所秉承的宗旨和执行过程中需要遵循的行为准则。

或许有人会讲，我仅仅是为了得以生存才去打工，企业文化相关之事跟我没有关联。需明白我们全都是企业的顶梁柱。在面对竞争对手乃至全社会之际，每一位员工同样都是不错的招牌。一次恰当的表现能够给众人留下美妙的印象以及长久的信任。这比去看诸多华丽的文字、图片、广告更具成效。反之，一个不得体的举动或者说错一句话，极有可能毁掉大家心中的良好印象。

企业文化是这样形成的，是通过我们这些企业人自身，潜移默化地影响着周围的人爱游戏登录入口网页版平台，然后慢慢形成。“企业之文化，人之灵魂也。”，它是经过企业的具体运作后总结出来的，是能真正体现企业风格的简单语言，她引领我们如何做人，引领我们如何做事，引领我们如何生活。

今天，身为人力资源领域的一名从业人员 通过人力资源这一层面 来讲述一下我对于企业文化的见解和感触 。

于人力资源管理范畴内，我们不但得达成“招得来，留得住，用得好”，并且呢，要将人力资源管理活动跟企业文化相整合，把企业文化核心要点灌注至员工思想里，呈现于行为上。

就像在招聘进程里，我们把业对拥有之物坚守之看重执着与选用人员的标准相整合在一起。此其一，我们不只要针对前来应聘的人员有关专精知识领域进行一番审查核验评估，同时还要针对该应聘者所秉持的价值观念以及道德操守品行开展一番明察究竟的去了解探究考察，在此基础之上寻到更优的，挑选出对于汉德文化观念认可程度比较深厚，与此同时又能够契合该岗位的要求特质的具备较高素养品质的人才。再者，到了培训管理层面，我们会于企业开展的培训活动之中将企业文化自始至终都穿插进去。说到这块，汉德公司是有三级层面的培训教育，而在入职之前将会专门设置有关企业文化范畴的课程以及与之相伴的相关学习手册，借助这些特意准备的内容使得新入职员工一踏入公司便能够知悉汉德文化及其内涵，并且在其影响下接受熏陶以及得到引导。 句号工作时，我们存在灵活多样的培训课程，这些课程改变了以往生搬硬套的模式，包含管理游戏、管理竞赛、参观和学习、团队训练等，它们不仅提高了员工培训兴趣，还在不经意间传达企业价值观，潜移默化地影响员工行为。

在绩效管理进程里咱把企业文化融入进员工考核以及评价之中，多数企业于评价员工之际主要依据关键业绩指标，如此常常忽视 “德” 这个考评维度，较难有效提高整体绩效，汉德公司呢完善日常行为考评并兼顾业绩考评，还加强职业素质工作态度创新成果方面考评力度，让考核体系和企业精神及核心价值观紧密融合，更有效地鼓舞员工士气，达成激励员工提高整体绩效的目的 。

综上而言，人力资源经过企业文化赋予的熏陶，以及受其施加的引导以后，便将会拥有更为蓬勃旺盛的态势，展现出更为英姿飒爽的神色，企业文化凭借着人力资源予以的推进，以及借由其达成的践行之后，会呈现出更为绚丽多彩的模样，释放出更为耀眼夺目的辉光。

就让身为栋梁的我们，携手展开奋进之举，一同去着力打造属于我们的国际品牌，放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同去践行我们所拥有的企业文化吧。

企业文化演讲稿2

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

首先我得感激公司领导，以及我们__部的__经理为我们给予的这么一个能够突破自身、展现自身的契机。长久以来我一直特别羡慕且佩服那些于台上能够口若悬河、妙语如珠、旁征博引、神态自若的人，然而我向来未曾想过使自己也立于台前。当我听闻公司要举办此次活动时，我有过犹豫，有过胆怯，也有过激动，不过最终我做出勇敢的抉择，我要突破自身，我要提升自身，我要去尝试一番，不论最后的结局如何，关键在于我敢于登上讲台。

今日，我要演讲讲题是，其为此，我们所具备的责任心，乃是那可助力企业实现远航的风帆，——企业于我内心所驻留的位置 ！

企业成长不能离开文化，文化是企业精神，是企业灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的历程，我坚守这一信条，我坚信企业文化传承永远，星星之火可以燎原，岁月流逝，生活考验，工作磨练，让我们少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激情，却多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份责任心，让我们更懂得珍惜工作，珍惜生活，珍惜这份来之不易的责任。家庭乃我们心灵之归属处，企业以及工作即为填充我们生命之平台。于踏入雅孜贡布之这历时两月的日子当中，企业之领导以及诸位主管，将你们与企业荣华耻辱极其紧密联结，与企业命运紧紧相依之系列举措展现于我眼前。公司开启踏上成熟行径，迈向如今收获累累成果之辉煌进程；我身为企业企划部之一名策划助理，自初入此部门时对其一无所知，历经何经理之指导与培育，从而使我获取诸多往昔于学校无法学到之知识，亦深切体悟到企业紧跟时代步伐、开拓创新之奋进节奏。我为自己身为雅孜贡布的一分子而感到自豪，尽管我们的企业刚刚起步，恰似那初现尖角的稚嫩河水，然而我坚信，它必定能够铸就璀璨辉煌，在高端滋补品行业内书写出一段传奇佳话。感恩雅孜贡布商贸有限公司，是它让我得以成长，使我获得了锻炼，为我提供了这么一个可供探索自我价值的事业平台。基于此而且我能够参与到企业这艘日后奋勇穿行于激流中的航船迈向远行的航程里，更为之而感到荣幸，我将会更加勤奋努力地工作，以此来获取尊严与价值！

俗话说，好水能够酿出好酒，好土可以塑造好壶，好的环境会造就好的人才，你瞧那特色卖场，是以博物馆式风格进行装修设计的，你瞅那综合办公区，是严谨且不失乐趣的，企业为我们造就了这般优美的工作生活环境。对于企业所输导给我们的那个理念，也就是“从学习与成长的角度出发，注重培养年轻人”，它有力地催我们奋进、赶我们超越，我们怎能不感激我们的企业，怎能不珍惜我们的工作，又怎能不在乎我们的岗位呢，也许当下我们对目前的工作已丧失了相应激情，然而既然我们已然选择了这一岗位，那就必定要记住自身所肩负的责任与使命，既然这件事必须得做，与其被他人推着去做，倒不如自觉自愿倾尽全力把它做好，努力探寻到工作当中的乐趣，当然了，除非你确实不想工作。思想存有差异，心态也各有不同，心态不一样，结果便会不一样，观念能够改变一个人的命运。每一个岗位都是一片具备生命力的土地，关键在于耕种这片土地的人洒下的是何种种子，我坚信只要我们凭借责任心去做好每一件事情，那么处于任何岗位上，我们都可收获事业的春天！

在我身旁，有好多朋友没工作，处于找不到工作的状况。所以，我时常告诫自己，“今天若对工作缺乏责任感，明日便得奋力去寻觅工作” 。一个具备责任心的人，必定是个积极向上之人，他晓得珍惜，懂得感恩。让咱们所有人都成为像太阳这般积极之人，走到哪儿哪儿就明亮，而非像月亮那样消极之人，初一和十五呈现不同状态。经验是老师。当我们把平凡工作反复圆满完成 一千遍乃至一万遍，那便是不平凡 。我们没办法做成大路，那为什么不尝试去做一条羊肠小道呢，不能成为太阳，又何妨去当一颗星星呢，成败并不取决于大小，只在于你是不是已经竭尽所能了。

有一种说法是这样讲的：“要是你存在着，那就别让自身处于那种可有可无着的存在状态之中”。没错！我是存在的，我们是存在的，于是我们得让我们的存在具备价值——那便是把身边所有的每一件事情都做好，不管事情数量的多少以及事情规模是巨大还是细微，让我们的责任心在任何地方都无处不在啊！怎样才叫做有能力呢？我觉得是这样：有存在着的责任心才会存在着手那方面的能力，没有存在着的责任心就没有存在着手那方面的能力！

多年的学习，经历丰富，丰富之事涉诸般领域，社会阅历得以拓展，人情世故之理获深刻认知，责任心于工作学习与生活中的份量，让我有深切体验，工作如同家庭，永远都意味着责任，肩负自身责任何等重要，因责任意识会致我们表现卓越，只有承担之责附于具体生命，才堪称真正生命 ！

要用一份有着责任性质的心以及一颗怀有感恩属性的心，持续去提升自身所处岗位各类资源，化作利于我们企业远行的船帆，把企业当成我们的家，一同用心把这个大家庭开展好啊最后，愿企业的领导与全部员工身体康健、诸事顺遂，也要祝贺我们的“家”一路畅通无阻并且不断向着更好的方向行进谢谢诸位

企业文化演讲稿3

尊敬的各位领导、战友们大家好：

秋天送来凉爽，果实散发香气，当处于这收获满满的时节，我们不但迎来了传统中秋节日给予我们一家人团聚的欣喜，更是在公司持续进步，持续扩张，持续提升自身的当下，迎来了公司的企业文化月，于这欢乐且丰收的季节，回顾往日，所有人都为重铸公司的强大与拓展付出了艰辛的汗水与精力。领导运用自身行动，严格要求自己，指明了公司正确方向的发展。同事非常敬业，能吃苦耐疲劳，不声不响地奉献。大家从上到下齐心协力，真心诚意，造就了公司一连串的光辉。当然，身处这样厉害的一支团队里，这也促使我实现了成长，达成了进步，于此我要对公司赐予我的此平台以及机会表达感激之情。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

承载着希望，负着行囊，我踏上征程，怀揣鱼游大海的志向抱负踏上征程，抱着满是美丽憧憬的梦想之情来到钢运。恍然之间，我已不再是当初那个懵懂无知的少女。在浓厚企业文化无声熏陶影响下，我深深感受到了钢运这个大家庭的温馨关怀关爱，感受到了热情以及激情。当初载着我梦想、载着我希望的那个小小行囊已被钢运这个大家庭完全取代。而我的那个行囊里填满了家人给予的感恩之心、共度的誓言，还有誓与钢运共同进退的坚定誓言。

有人说欣赏是一门艺术，有人说欣赏是一种修养，有人说欣赏是一种美德，有人说欣赏是尊重他人的风度，这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗，领导尊重下属，领导欣赏下属，领导赏罚必严，同事间相互欣赏，同事间相互尊重，同事间诚恳相待，“欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”这难道不恰恰是展现出我们钢运人的风采态度吗 当下 在这个竞争极为激烈的社会环境里 的确存在一些人感受到了颇为巨大的压力 也许 我们能够以积极主动的姿态 将其视作是针对社会 针对公司 针对每个人自身的一种责任 只要切实尽到了这份责任 那便是我们工作所能够达到的最高境界 激情的投入 是工作得以持续开展的源头动力 唯有融入激情 才能够实现极致的表现 如此便构成了我们不断追求进步的过程 持续追求进步的我们 对待工作 对待感情 才会持续不断地趋于完善 这正是我于钢运这片充满生机的土地当中逐步成长起来的历程 。存在着欣赏同时还有尊重，含有责任以及极致，具备激-情加上精进，拥有完善连同成长，这些更是我们企业文化的主旋律 。长久以来，这旋律伴随我成长，宛如在伴随我跳起一支激-情成长的舞曲 。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我于舞曲中跌跌撞撞，处于困难无助状态，遭遇失败挫折之际，因你们的融入，致使我在挫折和衰败里重拾信心，由于有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进动力，促使我在这旋律中舞得更加优美，更富有激-情 。正是因为大家这般倾情投入，使得我于工作里满是热情，同事在我眼中恰似亲情，同行看到这般情景怎会不感到悲情呢？我们仿若一条条的小流，在钢运这片海中汇聚起来哟，致使小流身上的浪花上下翻滚，大海又怎能不气势如虹呢。所以呀，身处如此良好的工作氛围当中，身为钢运的一份子呀，我怎么能不怀揣着一颗感恩之心呢？公司又怎么不是共赢的局面呢？

“明理厚德，与他人心意和谐，精研业务”。明白事理，彰显德行，这是在发挥人本身所具备的天赋才能本身。公司向来倡导民有主，公平且公正，极大激发了员工的能力发展潜力，让各类才学识有所用处之位，竭尽心智使其发挥作用。重视品德品性，培育良好品德，这是公司对千年育人精神的延续继承。公司将人作为根本，以真诚美好的品德对待一切事务，每隔一段日期的各类培训，从刚进入公司的新入职人员到公司高层领导都逐一接受了相应的课程学习训练培养活动，让我们借助公司制订安排的这诸多各类培训提升增强了自身的业务知识以及业务水平。只要是各佳节到来之际，公司都要举办各种丰富多样的文艺晚会活动，这能让大家于紧张且高压的工作氛围里获得放松，丰富大伙的业余生活，进而让工作更具激情。想必大家记忆中都留存着军训时磨砺意志的一个片段，在寒冷天气里，大家光着脚丫，露着胳膊，只为翻越一根线的阻碍，嘴里喊着“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”这时，我试问钢军的战友们一下，你们的脑海之中回放出来了这样的声音这种场景吗，大家齐力同心意志向上，这样一个不算大的阻碍怎么能够阻挡气贯长虹的钢军人向前行进的路径？从这各种各样的培训，种类繁多的丰富文体活动里，提升了我们所有人的综合素养，强化了集体的凝聚力量。而数目众多的钢军战友们，和衷共济精通业务，大家心思朝着一个地方想，劲头朝着一个方向用，长短不一的五指握紧成一拳，千根麻线凝聚成一根绳；边做事情边学习，精通一种方法就能通晓多种方法，本领在自己身上 。何故要愁行业里的佼佼者呢，故而，在此种充满和睦且富有朝气状态之下的大家庭当中，身为钢运的一员，我怎能不怀揣一颗饱含感恩之情的心呢，公司难道不是共赢的局面吗？

于世存在着矛盾，上古大贤都处于此，更何况平庸的你和我，在平常难免会有的分歧以及矛盾当中，我们不应当去将它予以深化，平常难免出现的琐碎，也并非是你我的羁绊，在这个时候会经常记起领导以及同事的教诲，无心产生的过失便需要用心去予以化解、去施展感化，我个人觉得人的价值是在对别人的真心方面体现出来的，而非体现在金钱、美言之上，同事之间有了真心，就会减少猜忌，增多坦诚。给客户有了真心，就会减少疑虑，甚至他们会减少金钱，可是会增多信誉，或许还能够增多朋友 。给自身成功树立起了形象并同时于悄无声息间为公司打造了一场极为出色的宣传工作表现，我们眼下人人同属一个集体之中了，公司给予我们这样超级良好的一个展示平台，目的在于使我们能够毫无顾忌地充分展现个人自身，尽情发挥个人能力，与此同时还能让我们彼此之间相互学习从而取得进步，问题的确是存在着的，然而在这每个角落都洋溢着爱意，每处细节都饱含着关怀的团队内部，我们拥有十足的信心去妥善处理它解决它，“团结”并非只是一句毫无实际意义的空洞口号，而是我们钢军人所拥有的坚定决心，所以身为钢运公司的一员，我怎么能够不怀揣着一颗满怀感恩之情的心呢，公司又何尝不是实现共赢局面呢？

鼓击之声连连，号叫之音阵阵，同事们，战友们，兄姊弟妹们，有了你我这里之滴滴，饱含青春饱含激情。

企业文化演讲稿4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

您有没有感觉到自身所处的工作环境变得宽敞了呢，您有没有感觉到咱们的兄弟姐妹数量越来越多了呢，您有没有感觉到身上所带的腰包愈发鼓胀了呢，您有没有感觉到员工们脸上的笑容越发灿烂了呢，朋友，您是不是真真切切地感觉到，我们身旁时时刻刻都正在发生着各式各样的变化 。

没错，确实如大家目睹的那般，20__年4月洪纸并入泰格以后，企业出现了巨大的改变，厂区变得亮丽起来，环境变得优美起来，生产车间里看不到那种松松散散聚在一起闲聊的情况，迟到、早退以及不准时上班的现象消失了，取而代之的是有序的工作景象，激励人心的企业文化。先进又科学的管理模式把洪纸的所有都改变了，洪纸人创造出了以前不敢想象的产量与效益，洪纸人在集团文化的照耀下，更有了自信与希望。

大家可否清楚知晓咱们泰来格林纸张公司企业的文化核心概念究竟是什么，其为超越自我，追寻卓著。卓著乃是一种处于行进路途上的进程，这进程期间，我们已然获取不少成果，比如，我方纸产出产量自20__年份的1.8万吨递增至20__年份的4.8万吨，碱产出量自20__年份三数千吨增长至20__年底吨数为的1.5万吨量额方面而言，公司自盈亏亏损状态转变至达成获取利润1800万元整数量，职工年度平均收入自20__年度量数额时略小少于8000元，递增转变至20__年份平均每个人16000元，然而即便存在这些成绩，但其无法让我们去声称我方企业已然达至卓著状态，更不存在出现某些稍稍进步成就而导致出现停止不前的现象存在可能性，因若是要成为卓著的企业，那么就定要始终保持创新，始终秉持进取态势。"亮剑争赢"是这企业永远能够取得胜利的法宝理念。

最近爱游戏最新官网登录入口，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效活动里，生产处牵头，对节水项目展开攻关，优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。在化学车间，通过挖潜和攻关，可成功节约用水100吨，还能节约用电80度，并使碱产量从日产47吨提升到日产53吨，不仅提高了碱自给率，而且减少了环境污染，在9月挖潜创效活动中发挥了重要结果提升作用，公司员工创造的效益是多少呢通过大家得知努力？是三十五万元！凭借这些数据，我们有充分理由相信，在泰格文化引领下，洪纸能不断超越自我，超越昨天，明天会更美好的！

大家可曾记得，集团每年都会组织优秀员工进行外出旅游，今年全体员工都能够享受到年休假带来的愉悦，部分退休员工还可以享受集团给予的退休工资外补贴，公司每年都会开展为贫困家庭送温暖的活动等。这所有的一切都表明了我们的企业是一个洋溢着温情，充满着人性的大家庭。我们的团队是一个具备强大凝聚力的团队，我们的员工是一群团结协作、激情四溢的精英。倘若说一艘航船得以顺利航行是一位舵手的成功，那么一个企业的成功便是一个充满激情团队的成功。我们在泰格这个大家庭里汇集，泰格因我们五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展壮大，因这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽辉煌，因这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场笑傲山林企业的成长，泰格的发展离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质泰格文化！

朋友们，心怀“超越自我，追求卓越”这根难以磨灭、无法忘怀也很难轻易更改直至忘却的核心理念，始终秉持“敏锐反应、快速行动”这样难以替代、不可更改也并非轻易能够改变直至丢掉的作风，怀揣着“亮剑争赢”这种没办法抛弃抛弃掉了就难以找回也很难轻易忘却直至消逝的难以为表只能意会这种精神，朝着同一个目标、方向，一同奋力、一同拼搏，去迎接洪纸的明日，泰格的灿烂辉煌！

这就是我今天要演讲的主题，主题内容为弘扬泰格文化，还要携手去共同创造卓越泰格。，

谢谢大家!

企业文化演讲稿5

我演讲的题目是：润联大家庭！

8月25日，这一天我正式踏入润联连锁商业有限公司，尽管刚进公司所历时长并不久，然而超市那令人惬意的工作环境，连同身边那些奋勉工作的同事以及谦逊亲民的领导，这一切都深深将我吸引。经询问，我知晓公司创立于6月25日，截至目前已然具备6家分店，我身处的五号店于12月27日开业，至今快满两年时光！如此一来，能够看出我们公司发展速率着实相当之快速！

老实讲，自毕业后我便一直在工厂做事了。切实深刻地体会到流水线生活是那般枯燥乏味。每日机械一样做着相同之事，毫无激情且毫无挑战性。整日愁眉不展，毫无心情可言。何况公司会有诸如活动，好让员工下班后能好好放松娱乐这种情况。如此一天这般，一个月这般，一年依旧这般，甚至好多人工作数年，领导连员工名字都不知，这种事在企业里是普遍存在的 。虽说工资还不算差，可要想人活得开心，确实很难，并且身体也随着时间逐渐垮掉了。我觉得这样的日子定没有谁会乐意去经历！

而进入润联之后，我发觉自身工作的热情又再次振作起来了。缘由是以我参与了9月28号夜里举办的庆国庆迎中秋文艺晚会。于晚会上我演出了两个节目，在所表演“姐夫与小舅子”这个小品之际，听见领导和同事们的掌声，我的内心充斥满了激动与感激情形！晚会令我领略着润联大家庭的暖和与欢快！原来生活还能够这般丰富多彩得多姿众多变化。历经一段时间的接触，我发现在润联时常会举办这样的活动。于活动期间，能伴随领导、同事一块儿聊聊天，围绕工作、人生讲讲，如此这般的生活致我每日皆开心度过。值这段光阴里，我屡屡听闻主管讲出的一句话，其言：欲知骡子抑或马某般，拉出来遛一遛便明晰。此言予我印象颇深；于润联，时刻为你备好舞台。只要你怀有能力、才艺，皆可于舞台畅快发挥，公司绝不埋没任一人才。我笃信一语：只要你身为金子于此必始终放光 ！

刚进公司时，觉着身披白衬扎领带，威风四溢帅气满，行事全甚简单，业经多时之务工后，我察觉自己所知有缺，尤于接人待物间，令己长感迷途无所向，不解如何施为方可践其善 。主管亦曾言，其称：欲为人上人，需学会言说，亦要学会践行！徒善言而不行不可，唯力行而不善言更不可！历经一月余锻炼，我确实觉自身变化颇大，进步甚多，变得胆大且心细，处理问题不复往昔那般迷茫！伴随日子一日日流逝，我发觉自己愈发喜爱此地了。得益于润联，我知晓所学尚多，明白：人能停学，却不能停止学习！润联让我体悟到自身人生价值，拥有奋斗目标，怀揣工作激情！于此，我切实学会许多校园难觅之物，如此既助公司亦充实自我，岂有不为之理？我因身为润联大家庭一员而骄傲且自豪！在此，请允许我诚挚对公司言一声：谢谢！

千里有缘来相会 ，于润联大集体之中 ，朋友源自五湖四海爱游体育app下载官网，众人不辞辛劳千里迢迢来到同一屋檐下开展工作 ，此乃极为难得之缘分 ，我定会珍视这般缘分 ，与兄弟姐妹们友好相处 ，恰如歌词所唱 ：我们身为相亲相爱的一家人 ，理当相互帮扶 ，携手共进 ，在未来日子里 ，我会竭尽自身之力为公司也为自身拼搏奋斗 ，朝着自身理想奋勇向前 ，不断加油 ！

最后，万分谢谢一众领导给予我此次演讲的机会，谢谢评委以及当场的全体同事给予我的支持与鼓励喽！极为感谢大家呀，并使且我的演讲于此告终啦！