公司企业文化演讲稿范文5篇

梦想励志演讲稿范文

1分钟励志演讲稿

以服务为主题的演讲稿

最催人泪下的演讲稿

我的梦想主题演讲稿

公司企业文化演讲稿1

您听到那热烈得如同浪潮翻涌般的掌声了吗，您看到大家心领神会合情合理的微笑了吗，您感受到您自身那种远超寻常的重要性了吗，今日，我们放弃了持重、放弃了怯懦，鼓足勇气迈向了这三尺见方的演讲台，用我们平实无华、质朴无饰的语言抒发内心如波涛汹涌般澎湃的活力、真切实在的情感。

确实如同大家所说的那样，中心是属于我们的家，我们每一个人都是这个家里面的亲人 如今，您凭借实际行动证实了自身是具有独特性的，是不可以被替代的 到了明日，我们会充满骄傲地向世人宣告，我们的中心，我们那精诚协作的团队，还有我们的企业文化同样呈现出独特的一面，是没有办法被取代的。

有这样一种说法，社会它宛如一个极大的舞台，要看究竟是谁能够更为精彩呢，另外还有人这般讲，竞争好似一套具备有氧性质的健身操，它能够让筋骨得到舒展使其活络起来，进而去谱写那跳动着的脉搏，而我想要表达的是，杰出优秀超棒的企业文化，以及独具一格特别独特的核心竞争力乃是企业的能量宝库，能够释放出活力，最终收获到蓬勃兴盛红红火火的局面。

那么该如何去理解企业文化呢，企业文化的意义在于它充斥于企业的各个方面，它是企业的灵魂以及潜在生产力，它是企业生存与发展的动力，它是企业立足市场的源泉，总之企业文化在内是一种向心力，在外是一面旗帜。

这样解释企业文化，或许会有些差强人意，实际上，在现实生活里，我们无时无刻不在和企业文化打交道，当我们碰到一个企业时，这个企业中最为明显、最为不同寻常的现象或事物，往往会引发我们的关注与兴趣 。比如，你踏入一家企业，马上就能体会到该企业的氛围，人们彼此问候的方式，待人接物的做法，办公环境的规划等，诸多有声无声的事物，向您呈现企业文化，企业文化如此深入地体现在每一个细微之处，就连那些易被遗忘的角落也有所体现，正所谓企业文化无处不在。

说出海尔人心声的，是海尔企业格言里约两句的话，一句是把别人视为绝对办不到的事情办成，另一句是把别人认为十分简单的事持之以恒地办下去，这两句话给我留下了十分深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

无独有偶，微软公司以往招聘员工的时候，曾经用过一句这样的广告语：“你喜欢工作环境是自由自在且手拿可乐还边听音乐的吗”。这对于正四处求职的人来说、具有多大的诱惑啊。这也正昭示了微软独特的企业文化、

我们中心里企业文化是处于发展态势的，是能够提高的，且是无所不在的。您瞧，那一条条用于规范企业以及员工行为的制度属于一种企业文化，一次次饱含感恩社会之情的捐赠活动属于一种企业文化，一套套代表整体形象识别系统的工牌属于一种企业文化。

另外，大家可否回想起来，在20__年3月8日，身患癌症的 “光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她那坎坷的经历打动了现场的每一个人，进而掀起了现场捐款的热潮，书写出人间处处有真情的动人篇章，在20__年8月4日，当得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，由于家境贫寒无法医治，处于死亡边缘之际，中心领导迅速做出决定，向其给予了物质援助，在20__年10月26号，我们中心组织了针对___贫困地区以及本市困难群众展开扶贫济困送温暖活动，在20__年4月份，培训部杨福新同志遭遇了家庭困难，此时大家并未袖手旁观，而是纷纷伸出友谊之手，帮其渡过难关等等等等。

这一切都证实，我们的中心是个充满温情、充满人性的大家庭，我们的团队是个具有凝聚力、向心力的团体，我们的领导是具有亲和力、英明决策的领导，我们的员工是互助互爱、团结协作的员工，我们的企业文化是以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船能处于顺利航行的状态是一个舵手语焉不详的成功，一个企业取得成功是一个活力团队成功的结果。

在这个团队里，只要我们紧紧拧在一起，我们便是一道闪电，一束火绳，我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空，我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁，我们携手并肩，我们就能笑傲江湖，就是屹立群雄，真正做到别人无法代替。

公司企业文化演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

您可曾感悟到自我所处的工作环境已经变得宽敞了，您可曾体会到我们的兄弟姐妹数目日益增多，您可曾察觉自身腰包的状态逐步鼓胀起来，您可曾意识到员工们脸上的笑容愈发灿烂，朋友，您是否切实感受到，我们身边时时刻刻都在发生着改变。

对，如同大家能够看到这般情况，在__年4月之时，洪纸归入泰格之后，企业出现全方位的重大改变，厂区变得光鲜亮丽，环境变得美好宜人，于生产车间当中，见不到那种七零八落聚众闲聊的状况，那种迟到、早退从而不准时上班的情形也已消失不见，被一种有条不紊正常开展工作的场景所取代，还有那种激励人们促使奋勇向前的企业文化。一种先进且具备科学性应用的管理模式把洪纸的所有方面都予以改变，洪纸员工创造出以往根本无法想象得出的产量以及效益之成果，洪纸员工在集团所营造文化的光辉照耀之下，更是取得了满怀自信以及有所期待的表现。

大家都得清楚咱们泰格林纸企业文化的核心理念究竟是啥，是“超越自我，追求卓越” ！“卓越”乃是一个处于“在路上”状态的进程，于这个进程里我们已然收获了诸多，比如说，咱们的纸产量从__年的1.8万吨提升至__年的4.8万吨，碱产量从__年的3000吨增长到__年的1.5万吨，公司从亏损转变为实现利润1800万元，职工年均收入由__年不到8000元增长至__年人均16000元，然而即便有了这些成绩，可我们始终不能讲我们的企业已然“卓越”了，更不能因有了些许成绩就停止不前，因为要成为卓越的企业，那就非得永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝 。标点符号使用可能会影响句子理解，你可根据实际情况再确认一下，希望能满足你的需求。你可补充一下“__年”具体年份，若有其他要求也可随时告诉我。

最近，“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效活动展开，生产处牵头，对节水项目攻关，优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。可实现用水节俭一百吨，达成用电节俭八十度，化学车间借助挖潜举措以及攻关行动，碱产量从日产四十七吨提升至日产五十三吨，不仅提升了碱的自给比率，与此同时还降低了环境污染程度，经由众人的奋力付出，公司员工于九月挖潜创效活动里，大家可清楚知晓为企业创造的效益是多少吗三十五万元！凭借这些数据，我们存在充足理由去相信，在泰格文化的引领之下，洪纸持续不断地实现自我超越，实现对昨日的超越，明天将会更佳！

大家可还记得，集团每年都会组织优秀员工去外出旅游，今年全体员工都能够享受到年休假带来的愉悦，部分退休员工还可以享受到集团给予的退休工资外补贴，公司每年都开展为贫困家庭送温暖的活动等等，这所有的一切都表明了我们的企业是一个洋溢着温情，充斥着人性的大家庭，我们的团队是一个具备强大凝聚力的团队，我们的员工是一群团结协作、活力四射的精英，倘若说一艘航船的顺利航行是一位舵手的成功，那么一个企业的成功便是一个活力团队的成功。我们在泰格这个大家庭中汇集，泰格因我们五湖四海的兄弟姐妹加盟而持续发展、壮大，因泰格儿女无私奉献与不悔付出而愈发绚丽、辉煌，又因先进企业文化支撑能肆意驰骋市场、笑傲山林，企业成长、泰格发展离不开员工辛勤汗水，离不开社会各方支持，最离不开其内涵本质泰格文化 ！

朋友们，让我们心中怀揣着“超越自我，追求卓越”这一核心理念，始终坚守“敏锐反应、快速行动”的作风，秉持“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标，朝着同一个方向，共同付出努力，共同展开奋斗，去迎接洪纸的明日，去迎接泰格的辉煌！

这就是我今日所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”

多谢大家!

公司企业文化演讲稿3

天是安全，福是平安！安全乃人类生存得以存在同发展所要具有的基本条件，安全生产属于关系到企业兴衰的事宜，安全生产是关系到广大职工生命以及财产安全的头等重要之事。对于我们电力企业而言，安全生产，因严而得，因宽而失，安全工作只有起点，没有终点，若稍有疏忽，任何可怕之事都可能发生，企业的兴旺、生命的珍贵以及一切完美都可能化为乌有，所以要牢记安全职责重于泰山，安全工作需常抓不懈，历史上诸多安全事故的发生是因安全责任心不强、自我防护意识差、麻痹大意、心存侥幸、玩忽职守、违规操作所致。所以，安全意味着生命，安全意味着效益，只有安全生产这个环节不出现差错，我们的企业才能够去争取更好的效益。

我们需时刻谨记，安全职责比泰山还要重。人的一生中，最为宝贵的乃是生命，它承载着人类的梦想，还承载着人类所有的感情。我们常常能听到人们抱怨生命太过短暂，好似昙花一现那般！越是珍贵的东西就越应该加倍珍惜；越是珍贵的也越那般显得脆弱！我们理应给脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。而安全就是我们用来保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工一同努力！

我们都清楚，要是没有良好的安全生产基础，那就没办法充分施展生产设备的能力，无法达成预定的安全生产目标。没有安全，企业的发展便无从谈起；没有安全，我们个人的生存没了保障；没有安全，我们的未来毫无希望。所以，安全职责不但跟我们的企业有关，对我们自身也极为重要。为了我们的企业，为了我们的家庭，请牢固树立你的安全思想。请牢记：安全规章制度并非束缚我们的绳索，而是引领我们正确前行的路标。要是“注意安全”只是一句口号，或者仅是一个指标，这是不行的。实际上，倘若你视“安全”为既定任务去达成，那你已然忽视了对自身生命的珍视，已然是对他人缺乏责任意识……已然忘却了我们的“四不伤害”！得明白生命乃人生里最为珍贵之物，唯有如此这般，方能在生活、工作中将“安全”切实放进心里，才可真正防止事故出现，防止伤亡降临！也才可真正达成我们的安全理念：“任何的风险都能够把它控制住；任何的违章都能够做到去预防；任何的事故都是能够达成去避免！”

在安全工作里，“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”，其任重道远，我们得充分认识到安全生产具备重要性，长期性以及艰巨性，我们所看重的是防范，旨在避免杯具之发生，而非马后炮，不是杯具之后的职责追究，虽说亡羊补牢为时不晚，然而对于我们的安全而言，所付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命，如此代价谁又承担得起来！

在平安稳固的环境中要时刻想着可能出现的危险，让警示的钟声持续不断地敲响。一个人的生命是既宝贵但又短暂的，所有人都应该在乎自身的生命，远离危险之事。珍视生命，要让我们开始从自身入手，要从我们身旁存在的每一件微小的事情开始做起，高高扬起安全的旗帜，保障个人身体安全得以完好。让安全这个永远不变的主题深深地印刻在我们每一个从事电力工作的职工的头脑之中，让我们的每一天、每一个时刻都能在事故尚未发生之前就做好防范措施，都能够平平安安！

公司企业文化演讲稿4

敬的各位领导，业界同仁：

大家上午好!

今天，我非常荣幸，以___有限公司的名义，作为“呼和浩特市最美诚信企业”入选单位，参与如此隆重之颁奖仪式，还要进行发言，感谢各位领导，对我公司予以认可、给予关怀以及给予支持，为我们企业营造倡导诚信发展这般良好经营发展氛围，并给到互学互借之机。

人将信当作根本，业把信视为根基，诚信守法不但是企业立足的根本，而且是企业得以长期生存且发展的基础。汇嵘传媒是个年轻企业，能在短短3年里从一个传媒工作室发展成集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到最优质城市媒体资源和项目爱游戏登录入口网页版平台，获得行业同仁们认可，都离不开“诚信”二字。我个人觉得，真正有眼光、有格局的企业家们，绝对不会用高昂的失信成本去换取眼前的蝇头小利。我们不只是想着把企业做得好，还想着把企业做得大，更想着把企业做得长久，今时我们能够因为缘分聚集在这儿，是诚信带来的福气，未来我们携手一起前进，走的也会是一条诚信的道路！

"诚信"说起来简单，可要切实履行却不容易。就拿一个极为简单的例子来讲。汇嵘传媒有一块户外媒体屏幕，也就是金翡丽LED显示屏，在早期拓展业务进行推广时，同一家品牌手机公司签了一份广告发布合同。因为我们从事这行的经验还比较少，对于同行业竞争限制方面的相关合同条款了解不够，按照该合同规定，在该广告投放期间我们没办法接收同类广告业务合同的发布，累计造成的客户和业务损失远远超过了该笔业务所带来的收益。在面对业务损失以及规范履行合约这两者之间做选择时，我们选了后者。并非不心疼，然而我们所更为注重的是汇嵘传媒这一品牌的信誉，我们深切知晓，不去讲诚信给企业带来的负面效应不单单是防范成本的提高以及潜在经营风险的增大，对于行业经营的信心以及规则的破坏乃是对企业发展更为长远的损害。我们秉持信任不已，今日这般损失，是市场给予我们身为传媒人的首堂课程，使我们认知到市场竞争的残酷与激烈，还为我们建立起一个声名远扬的行业声誉，你可以讲我们这个团队尚欠成熟爱游戏app官方网站登录入口，然而你绝不能讲我们唯利是图，我们要塑造一支专业的团队集体，更要发展成为一个正直且诚信的企业组织。

汇嵘传媒自成立以来，在呼和浩特和林格尔县中学，累计捐资助学数人次，在内蒙古师范大学也累计捐资助学数人次，一年里端午、中秋、春节时，坚持组织公司全体员工前往白庙子敬老院开展慰问孤寡老人活动，运送粮油米面送给他们，陪伴他们度过节日，我们并非热衷于获取虚名，只是希望采用这样的途径，于员工思想中播撒善良、宽容、诚实的种子，将这种人与人之间最为真挚的情感进行传播扩散，使这种精神融入我们的企业文化内，让员工在实际工作里自觉自愿地践行诚信，这比空洞的说教更能打动人心。从实际反馈出来的情景去看，的确是已经抵达了我们所期望期望的那种效果。不诚信给企业带去的负面的影响当中，不仅仅是防范成本出现上升的情况，对于行业经营的信心以及规则规则毁坏，这是对于企业发展更为长久的一种伤害。不诚信给企业带来负面影响并非仅是成本上升，破坏行业经营信心跟规则，是对企业发展危害得更为长久 。

今日，在座诸位都是我市企业成员当中的佼佼者，相信“礼貌诚信”乃是大家的共同认知，面对这样一份很难得才获取的荣誉，我们进一步坚定了诚信发展的决心，并且会把此当作全新的起始点，积极去探寻在目前经济形势之下企业诚信发展的新想法，秉持“创新诚信务实高效”的经营管理观念，抓住当下新传媒与传统传媒深度融合的新契机，全面整合最为优质的城市媒体资源，为企业与客户互利共赢筑牢坚实的根基，积极发挥汇嵘传媒身为优秀企业公民的责任以及“最美诚信企业”成员的使命，用诚信对待客户，凭借诚信立足于社会，依靠诚信谋求百年发展。

构建礼貌的行业风气，树立诚信的行业风气，营造守法经营的行业风气，其任务繁重，路途遥远，并非凭借一个人的力量能够实现，也不是依靠一家的能力可以达成的。今日，我们于诚信发展之路，努力迈出一小步，他日，这必然会汇聚成社会诚信发展的一大步，诚如此荣誉称号所展示，诚信的企业才是最美的，这份荣誉得来不易，对我们未来发展前进有着巨大推动作用，汇嵘传媒有决心，也有实力，在今后发展过程里，将去建立健全诚信培训体系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会!

公司企业文化演讲稿5

有人讲，社会乃是一个大舞台，瞧瞧谁会更精彩 ，另外有人讲，竞争属于一套有氧健身操，能够舒筋活络，去谱写跳动的脉搏 ，我要讲，先进的企业文化以及优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞活力，收获红红火火。

企业体制改革进一步深化着，企业如今已然步入客户经济时代，也步入品牌经济时代了。近些年来呀，集团公司在深入开展企业文化建设呢，这之后通过了服务品牌征集活动哟，对员工培育起了对服务理念的认同以及遵从。还通过开展学习型企业创立活动呢，努力去培养员工拥有学习创新本事，以此达成企业的知识化管理现象。且把行业作风建设当作项重要工作来着手抓了，持续不断地创新服务措施，也创新服务机制，进而打造出诚信服务品牌 。我们是客户服务中心的一员，工作里，我们一贯随时都在践行“诚信水务、情润万家”的服务理念；我们始终不停地在践行“市民满意、政府放心”的价值观。

我们每天都要经过电话线，倾听市民意见诉求，感受市民喜怒哀乐。水务热线在我们与市民间架起畅通无阻的桥梁，铺起浸润真情的服务快车道 ，那虽说我们与市民素未谋面。我们和广大市民心心相印，脉脉相连，大家有着共同感受，他们欢乐故我们欢乐，他们幸福故我们幸福。市民有问题时我们跟着心急爱游戏app官方入口最新版本，问题解决了我们随之喜悦，市民打电话表达感激，我们从而心底欣慰自豪 。然而，工作并非全是欢笑，我们也会有心酸，会有委屈，甚至会有哭鼻子的时候。俗话说众口难调，用户遇到问题后，因素质原因，或着急上火，或对水务工作不了解，有的打电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连解释机会都不给，更甚至恶言相向，破口大骂。身为女孩子，谁不是父母掌上明珠、膝下宠儿，又哪曾受过这气，有时接完电话不禁泪如雨下，心想热线这工作太难干了。可等心境平静了，细想一下，又没那么生气了。

张总再三告诫我们，客户始终都是正确的，并且要求我们需练就换位思考能力。的确，设身处地去想，谁碰到急事会不着急，谁遭遇麻烦会不心烦。身为服务企业人员，身为送水这份工作的从业者，“为政府面上分担忧愁之事，替群众底下解决困难问题”，这难道不恰恰就是我们应尽的职责吗？只要用户能喝到让人安心的水、感到满意的水，只要用户能够安稳快乐地生活工作，我们即便累些、苦些都没什么大不了的。不管用户处于何种状况，我们都要以不变应对万变，那便是始终如一地，以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务化解他们的忧愁，通过最真诚的话语，拉近彼此距离，使他们感到温暖，体会到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白，这更是我们的庄严承诺!

我辈水务之企业文化属发展的范畴，是呈提高态势的，且处处皆有其身影。您瞧，那一组组可代表全盘形象识别体系实乃一种企业文化，一条条能规范职员行为之风纪为一种企业文化，一回回进村开展帮扶行动亦是一种企业文化……恰因存在此强有力之企业文化予以支撑，方成就水务实如今发展之篇章。集团公司历经三年大发展的光辉路程，所获成绩令人瞩目，使我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的劳作！正如大家所说，水务那是我们的家，我们都是这个家之内的亲人，工作多做些许没什么，休息时间少一些损失不大，脑子愈用愈活，工作越干越精。我们的员工，是那种互助互爱且团结协作的员工；我们的团队，乃一个具备凝聚力与向心力的团队；我们的领导，是这般能够高瞻远瞩又富有亲和力的领导；我们的企业文化，是一种以人为本且底蕴深厚的企业文化！

朋友们，一个抱有远大志向的组织已然掀开全新的篇章，时代的律动将我们推到更高的起始点，建设品牌水务，我们肩负的责任路途遥远，畅想着八个方面领先，我们内心充满活力。令我们在“勇创新大事业、追求做到卓越”这样的企业精神引导下，尽情施展我们的才干与活力，令我们挽起手来奋勇前进，为一同建设“展现活力的水务、富有品牌的水务、实现和谐的水务”奋力拼搏吧