闲聊：人际交往中的社交密码与机会的挖掘
这曾经是我对闲聊给出的全部评价，那便是“浪费时间！”，还有“虚伪客套！”，以及“没话找话！”。一直到两年之前，于某个百无聊赖之时举办的酒会上，由于一句针对《流浪地球》随口而出的吐槽，我的人生轨迹便悄然出现了转向。三个月过后，当初同我聊科幻电影的那位普通大叔爱游戏ayx官网登录入口，给了我一个能让收入翻倍的项目机会。后来才知道，这位不爱谈论生意只爱聊生活的大叔，竟然是某上市公司副总裁。今天，我想要跟你们聊一聊这个让90%的人都看走眼的超能力，也就是闲聊。
一、隐形社交战场：会“扯闲篇”的人正在闷声发财
就在前些日子，我跟读者小雅展开了交流，她神情郁闷地讲，自身业务能力颇为出众，然而却老是在竞聘之时，败给了一位“特别擅长聊天”的同事。这种情况使我回想起公司近来的两个真实发生的事例：
小陈是市场部的爱游戏app官方网站登录入口，于茶水间跟新人谈论养多肉的心得，三天之后收到对方团队给出的内推邀请；老王来自技术部，在接孩子放学之际和家长交流课外活动爱游戏最新官网登录入口，意外促使公司及学校达成了AI科普合作。
藏着鲜为人知之规律的，是这些看似运气蛮不错的故事。被称之为一种对于让路人很快产生亲近感会造成作用的“信任激素”，催产素在人们谈论于兴趣爱好之时，会被脑部分泌出来，脑科学研究是这样表明的。这就使人不难弄解析，为何重要的合作常常并非于会议室谈成，而是在餐厅等候区域、机场候机大厅这些并非正式的场合应运而生的。
二、三大沟通雷区：看看你踩了几个？
一项最近职场平台所进行的万人调查显示，职场人之中超过七成害怕非正式社交，观察周围，我发现主要容易踩雷的是这三类：
开门见山型：才刚交换了微信，紧接着就问“能帮个忙吗”，这般情形十分类似还没有存款，却想着要透支 ，话题终结型：运用“哦哦”“这样啊”将天给聊死，致使对方丧失交谈的欲望，以貌取人型：依据职位的高低来决定聊天的热情程度，从而错失了许多潜力股
上一个月的时候，参与了行业交流会，在会上看到了两个实习生有完全不一样的表现，小林呢，认真地记录会议要点，小张则在茶歇的时候，和参会的人聊起了潜水的体验。在本周的时候，听闻那家跨国公司新品体验官的名额给了小张，原因是闲聊当中展现出来的生活热情，让对方看出了他适合做用户体验的特质。
三、破冰实战手册：三个技巧让你人见人爱
那位副总裁随后跟我分享了他识别他人的诀窍：“在饭局上那种应酬的话语任何人都能够讲出来，然而随意地进行聊天才最能够看得出一个人的见识以及性情。”整合结合了他的经验以及我的观察，归纳得出这三个亲身测试有效的办法：
① 场景切入法
从眼前事物自然起头，像于咖啡馆能讲，“这家的海盐拿铁着实不错，您频繁前来吗？”较查户口样式提问更使人放松，我的友人薇薇在宠物店言谈之际，结识当下的事业合伙人。
② 故事交换法
罗列成就远不如分享生活趣事来得动人，我的读者@追光者，有过这样的分享，在面试的时候，聊到了在西北支教的见闻，之后主管表示正因为这个故事，他们才看到了应聘者具备共情能力 。
③ 话题延展法
下面这组对话，销售总监周姐很擅长用“然后呢”“您觉得呢”让对话持续，周姐有个习惯，见客户前会浏览对方社交平台，从对方发的登山照片能够聊到毅力培养，凭借这个习惯她连续三年业绩夺冠 ，然后呢，您觉得呢？
四、弱连接的蝴蝶效应：意想不到的机遇来源
有项在哈佛大学对于跟踪进行的研究发现，超过80%的好工作是来自泛泛之交。这点有我的个人经历来进行印证，这些年通过非正式场合所建立的浅交情，带来了公司七成以上的跨界合作。
如下周发生的这般真实事例：行政文员小董于小区业主群里边探讨阳台种菜事宜，意外当中成就了公司与新农业基地之间的合作关联。那些表面上看着并没有什么用处的社交进程，实则都于悄然之中为你积攒着能量 。
写在最后：种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在
老是有人这么问我，“现在着手去经营人脉还行不行得通呀？”，而我的回应始终都是，“一旦你开启把每一回交流都视作播种的模式，那就已然踏上了收获的路途。”
那真正称得上聪明的人，是晓得于电梯间之内，于幼儿园门口之处，于超市排队之际，凭借真诚的交流去埋下机会种子的。故而等到下次有他人跟你谈及最近那段阴雨天气，提及新开张的火锅店，说起孩子所参加的课外班之时，不妨再多停留那么一会儿。
你从来都不会晓得，哪一句话看似没什么要紧而进行闲聊之语，会于未来某一个时刻，给你开启一扇意料之外的窗。在这个就连算法都在学着与人展开交流的时代当中，最为珍贵的反倒就是那些并非刻意为之、没有功利之心、发自内心的真诚对话。
