黑龙江伊春紧盯领导干部“八小时外”

近日，黑龙江伊春市出台了一项关于市管领导干部社会交往和网络行为监督管理的办法，该办法聚焦于领导干部管理监督里的薄弱环节爱游体育app下载官网，它通过明确监督内容的方式，通过拓展监督手段的方式，通过规范处置流程的方式，借此把干部监督触角扩展到了“八小时外”的生活圈， “八小时外”的社交圈以及“八小时外”的网络圈 。

分辨清楚领导干部社会交往方面的“八个不准”以及网络行为的“八个不得”，给领导干部行为给出更为具体、更为细化的规范性要求，各级党组织主要负责同志针对领导干部开展廉政谈话，及时地“咬耳扯袖”。把该办法归入各单位政治理论学习的关键内容，组织领导干部深入并且透彻地学习，深刻领会其中的内容实质，精准把握具体要求。明确地列出不许交往的对象范围，能够使干部在社会交往对象的挑选上更为审慎。谈到学习体会的时候，组织人事部门的干部表示，这种办法呢，对领导干部参与各类社交活动，有着警醒之效，而不是能在任何场合随性参与 。” …… 从而做到不能在所有场合都毫无顾忌地随意介入 。

组织部门借助和纪检监察机关、政法机关、网信部门构建信息共享机制爱游戏ayx官网登录入口，定期去收集领导干部在社会交往里头、网络行为范围之内涉及违法违纪、信访举报各方面的问题线索。实施干部考察“六必谈”工作方法爱游戏app入口官网首页，于年度考核、干部考察等工作当中，着重去听取社区工作者、干部配偶等针对领导干部的评价以及意见建议，及时去了解掌握干部家庭生活状况、社交圈子情形和网络使用习惯等情况。

为切实保证“八小时外”监督能够收获到实实在在的成效呀，会特意设置起分析研判这一环节，随后是调查核实程序、进而作出处理决定哟，再接着要反馈结果呢，最后还有教育回访步骤，这些构成问题线索处置程序呢，针对违背“八个不准”“八个不得”规定的领导干部呀，依据情节的从轻到重依次展开梳理汇总，并且仔细地展开分析研判呐，再据此采取对应的处置举措哦。对于存在一般性问题的领导干部呀，会即刻去进行提醒谈话或者是以函询方式处理呢；对于存在特别严重问题的领导干部呀，则会开展深入调查核实工作，然后作出相应的处理决定哟。让监督结果跟干部选拔任用、教育培训、评优评先等紧密关联起来，并将其挂钩，以此推动构筑起监督、整改、提升这样的顺向循环，进而进一步提高监督工作的质量和效果。（通讯员 伊组轩）。