你到了35岁，最需要苦练这种能力，否则人生可能会走下坡路

以往的时候，有一位友人询问我呀，对于一个人而言呢，要是到了35岁这个年纪， yet尚未取得成功，那么他究竟该采取怎样的办法呢？

我给出的回应是，无需担忧，你只要练就一种本领，你的生活就会出现彻底的转变，这种本领便是人际关系管理方面的能力。

管理学里存在一个基本原理，此原理为层级原理，不同的层级有着各不相同的能力要求，管理能力总共涵盖三种，第一种是业务技能，像能够将流程管理妥帖，这通通称作操作能力，第二种技能名为人际交流技能，其中涵盖沟通能力、谈判能力、新闻发布能力以及亲和力，这些统统被称作人际关系管理能力，第三种是概念技能，指的是概括能力、抽象总结能力、具备高瞻远瞩的能力、拥有发现问题和提出问题的能力，这些一概被称作宏观管理能力。这三种能力呈层次分布，基层管理人员中，操作能力比例是最高的，人际关系管理能力其次，不过宏观管理能力同样是需要的，中层管理人员的这三个能力分布较为均衡，且以人际关系管理能力作为重心，高层管理人员对宏观管理能力要求比较高，人际关系管理能力是其次，操作能力也并非能为零 。

层级与能力

当人处于35岁这个阶段时，大部分人都身为中层管理者，在这个时候，人际关系管理能力显得格外重要，甚至它会对职业发展的高度起到决定性作用。由于这方面能力有所欠缺，就会致使无法朝着更高层级迈进，最终使得职业发展陷入停滞状态。所以，倘若想要改变人自身的命运，那就必须切实修炼人际关系管理能力。

实际上来讲，人际关系管理能力要获得提高的这种情况，并非是特别困难的那种状况，你只要切实达成下面这四点，那么你的人际关系管理能力就会出现那种取得非常显著进步的改变：

1、向别人展现你的价值

好多朋友热衷于四处发名片，添加微信 ，误以为索要了他人电话，添加了别人微信，便算是交到了朋友 。实则 ，这些皆为毫无用处的“朋友” 。为何加双引号呢 ？缘由在于即便添加了其微信 ，他也不会同你聊天 ，更不会去看你的朋友圈 ，故而根本算不上是朋友 。他们唯有占用你的内存罢了 。

真能交到真朋友的，是向他人展现你的价值，借你的价值去吸引更多的他人，用你的价值去吸引更多的人 。

千万别去追逐一匹马呀，你把追马的那段时间用来种草，等春花开满大地的时候，就能吸引到一批骏马供你挑选，从而进行选择；不要特意去巴结一个人，把暂时没有朋友的时间拿去提升自身能力，等时机成熟之际，就会有一批朋友与你一同前行；靠人情换来的朋友那只是短暂的，凭借人格结交的朋友才是长久的。所以呀，丰富自身比取悦他人更具力量。你要是盛开了，蝴蝶自然会飞过来。

把价值向他人进行展示，凭借价值去吸引朋友，这是处理人际关系的根本所在，价值越大，朋友的质量越高，处理人际关系也就越简单容易。

2、在你低谷的时候，永远微笑

改变一个人命运的最佳办法是微笑，当你嘴角上扬之际，你的能量会自脚底径直升腾，接着经由血管传送至丹田，直冲向你的头顶，进而使你更具精气神，这是存在科学依据的。当你扁嘴且未有笑容之时，你就会觉察到能量在向下运行，整个人脚步沉重，行走极为缓慢。大家可以随时随地去感受这两种状态的差异。

所以，不管怎么样，你都要微笑。

我曾做过一回实验，内容是我曾持续笑了一周时间，以空乘训练那般维持微笑的姿态，我发觉，我的脸部肌肉产生了变化，心态变得更好了，无论心情处于良好状态还是不佳状况，笑起来也变得轻松了，做事也顺遂了，当一个人做事顺遂之际，他的人际关系就会得到改善。

要是你不擅长展现出笑容，那就为自己设定最低限度的目标，持续保持微笑一个整星期，去瞧一瞧效果如何。

3、主动联系

提升人际关系管理能力，需从主动联系着手。想想，你有多长时间未曾主动联系某个人了呢？是否一直都是别人给你打电话，而非你自己主动去联系他人。留意，此处所讲的主动联系，并非是在你有求于别人办事之际去联系人家，这种情况不算主动联系爱游戏app官方网站登录入口，而是叫做求人办事。主动联系是在平常没什么事儿的时候，与亲人、朋友之间展开的联系。你要从三个方面开启：

首先，主动与家人取得联系，你有没有主动给你的爸妈拨打电话呢？过往有研究显示，那些从不主动与自己的双亲进行联系的人，其人际关系状况都相当糟糕，不信的话你瞧瞧你身旁的友人便会知晓。下一回，试着主动给父母打一通电话，向他们致以问候，你会发觉，你的心门已然敞开，人也会变得愈发开朗起来。

首要的是，主动去联络相识的友人。既不要坐等他人前来与你联系，更不要在有事之际才去连通相识的友人情形被打破。那般情形构建成关联太过薄弱状况的呈现，唯有频繁地维持相互间的联系，才能够使彼此间的情谊得以稳固地存续下来发展下去。

第三，主动去联系那些已经几个月没有联络过彼此的朋友哪。不论他究竟是不是你心目中认定的特别亲近的挚友呀，只要存在着有那几个月都未再有联系的这种状况了呢，那你就果断地主动拨打一个电话给他呀，借此去了解一番相关的情况哟，渐渐地呀，你们之间的关系也就能够发展得愈发亲密牢固起来了呢。

4、学会赞美

倘若去问这个纷繁世界里最为高效的社交武器究竟是什么，嘿，我会这般告知你，那便是赞美。为何会讲赞美乃是最高效的社交武器哩，缘于压根就不存在不喜欢赞美的人呀！喜欢被赞美，这可是一种刚需呢。

有个要到外地任职的京官，离京前和他老师告别，他老师讲，外面的官难做，得谨慎些，那人称，自己备了百顶高帽，逢人就送一顶，应不会有关系不融洽的人，老师生气质问，我们以正直原则侍奉上级，给人做事，何须这样爱游体育app下载官网，那人又说，天下像老师您这般不喜欢戴高帽的人，能有几个呀，老师点头赞同说，你这话不无道理。那个人出来以后，对着其他人说道，原本我拥有着总共为一顶数量的一百顶高帽子，然而如今仅仅剩下，恰好比一百少一顶数量的九十九顶了 。

有一种情况是戴高帽行为，它实际上属于赞美的范畴。赞美并非等同于拍马屁。赞美跟拍马屁之间，存在着十分关键的区别所在，其分歧点在于，前者具备真诚并且具体的特性，而此行为具有虚伪且充满着缥缈之感。每一个人内心都怀有获利的想法，然而却不清楚该从何着手，该如何去进行抉择，处于毫无方向的状态，有一途径是找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世，它能引领你一同达成目标。所以说，要是你能够掌握学会对一人进行赞美这样的技能，那么你的人际交往这方面状况就会出现变好超过100倍的情形。

那该怎么去赞美一个人呢？

①赞美对方最爱的东西

比如说，要是你碰到某个有着孩子的妈妈，那么那个孩子必定是她极其钟爱的对象。如此一来，你夸赞她的孩子肯定没错。比如说，夸赞孩子机灵、讨人喜欢之类的 。

②赞美对方身上最大的亮点

比如，对方戴了一个手表，那你可以赞美她戴上手表后很有气质。

③赞美对方身边的事物

假设，你前往某一个人的办公场所，瞅见对方办公桌上放置的书籍，你能够夸赞对方是个热衷于读书之人；瞧见对方手中的手机，你同样能够称赞他的手机品质良好，当然这其中的前提乃是他的手机确实质量上乘，不然的话那就成了阿谀奉承了。

赞美有三个原则：

赞美得要具体，要是赞美时不具体，那就很难达成效果，就像你瞅见一个女孩，倘若你夸赞她“漂亮”，那她听了肯定没啥感觉，毕竟漂亮这词不够具体，然而若你夸赞她所带的包很漂亮，那她就会挺开心 。

②赞美需真实，要是赞美不真实，便极易招致他人的反感，这般反而会收获相反的成效，比如说有个女孩子身材很胖，可你却夸赞她身材很棒，如此显然是好心却办了坏事爱游戏ayx官网登录入口，有失真实了。

③赞美得及时才行。要是赞美不及时，那会给别人一种你对他不关心的感受。比如说，你的小孩学习成绩取得了第一名，可你到第三天了才对他讲：宝宝你真棒！在这个时候，小孩就会觉着你不关心他了。然而呢，要是你能够在当天就夸赞他很棒，我坚信他会开心得跳起来。故而吧，赞美必须要及时。

能力是人际关系管理，一个人一辈子都应该修炼的那种。要是你35岁还没成功，那就瞧瞧你自身人际关系管理能力是不是足够出色卓越，倘若不够，那就花费时间去修炼它吧，渐渐地，将会发现你的人生产生了翻天覆地的改变变化。