“双创”时代：妇女还能顶半边天吗？

媒体曾经对重庆的成功企业家进行了一项调查：在重庆企业家中，每三分之一是一个女人。

如今，在“大规模企业家精神和创新”趋势的指导下，越来越多的妇女加入了“制造商”的行列。像男性企业家一样，他们充满了梦想和热情，并利用自己的智慧和汗水来浇水他们的成功希望。

但是爱游体育app下载官网，由于性别引起的心理，生理和文化概念的差异，他们的企业家经历注定与男性或多或少有所不同。

这种“差异”是一种阻止企业家精神成功的“诅咒”，还是实现梦想的机会？

●“诅咒” 1：“坚强的女人和弱者可以轻易导致婚姻危机？

【外貌】

上海社会科学学院社会学研究所的一项调查表明，女性企业家离婚率更高，在创办业务后，有80％的人离婚。

有三个因素引发企业家妇女的婚姻危机：首先，传统的社会概念认为妇女应该以家庭为导向，在一定程度上在国外开展业务是“躁动不安的”。特别是在生孩子之后，丈夫经常希望他们的妻子会更多地照顾家庭。 ，不想在公共场合见他的妻子。其次，妇女的企业家精神是对传统性别角色的挑战 - 妻子的“价值”加倍与丈夫的差距扩大，这使得一些丈夫发现很难在心理上接受。第三，一旦女性企业家失败，丈夫和妻子之间的概念冲突也将导致婚姻危机。

【分析】

中国经历了一个漫长的封建社会爱游戏登录入口网页版平台，在此期间，“男人优于妇女”的性别定位，“男人对外部负责，妇女负责国内”的角色划分逐渐形成。这种传统的偏见是女性企业家需要克服的第一个瓶颈。

那么，企业家妇女如何打破传统的束缚？

【示范】

“带你的丈夫开展业务”

在江苏省的Wuxi City，“ Chuanjinlou”火锅城已成为该地区最著名的重庆火锅餐厅。

这个著名的热点城市的所有者是来自重庆的Fengjie：Ding Lin和Li Jing的一对夫妇。

1994年，李金从大学毕业，被分配到江苏省的Sanhe集团。

上课两年后，李金认为这不是她想要的生活，因此她决定“出国”开展业务。

当时，她在上海工作的男友丁·林（Ding Lin）了解到并强烈反对。

因此，他们两个经常争论。

后来，李金只是改变了她的策略，并说服了丁林一起“去海”。

无法承受他女友的欺凌行为，丁林遭到妥协。

后来，他辞去了上海稳定的工作，去了江苏与李金开展业务。

出乎意料的是，他们两个接一个地启动了两个项目，但都失败了。

但是他们没有退缩，去了江苏省的韦奇。租用50至60平方米的商店后，他们开设了一家火锅餐厅。

没有更多的钱租公寓，他们两个住在与商店分开的阁楼中。他们负担不起雇用书记员，因此他们担任老板和店员。

但是，由于当时Wuxi当地人对火锅的认识率低，连续三年的火锅餐厅没有得到改善。

但是他们两个仍然决心开展业务。即使面对艰辛，他们也从未说过放弃。在第四年，Hot Pot餐厅的业务开始改善，业务逐渐变得繁荣。

2006年，Ding Lin和Li Jing在Wuxi建立了“ Chuanjinlou” Hotpot City。同年，他们被任命为Wuxi City Nanchang区的“十大企业家青年”之一。

如今，这对夫妇的净资产已超过1000万元人民币。他们拥有许多火锅餐厅，中国餐馆和酒店，并解决了100多人的就业问题。

【尖端】

“让丈夫参加妻子的企业家活动，并建立合作伙伴企业企业。妇女的企业家精神不一定必须面对婚姻危机。在大多数成功的女性企业家案件中，妻子和她的丈夫形成了一个企业家的夫妻。丈夫和妻子对劳动有明确的分裂，对沟通和奔跑的更深入的了解实际上可以增强感情。” - 上海社会科学学院社会学研究所的专家Fei Juanhong。

●“诅咒” 2：“儿童费用”导致融资偏见？

【外貌】

武汉大学女企业家研究与咨询中心主任Guan Peilan的研究表明，中国有50％的女性企业家认为，创办企业的最大困难是缺乏资金。三分之一的女性企业家依靠个人储蓄来创业，而三分之一的女性企业家则依靠家人和朋友的支持，不到三分之一的女性企业家的企业家资金主要来自外部支持，例如银行贷款和风险资本。

背后的明显原因是，金融机构和投资者认为，女性企业家比男性企业家承受压力的能力较小，并且在遇到挫折时更有可能放弃。在评估妇女的企业家项目时，投资者将考虑妇女是否有可结婚的年龄，并担心是否会因婚姻和分娩而打断企业家精神。

【分析】

生育孩子是生物学给妇女的重要任务。温柔和美味是通过进化赋予妇女的特征和优势。但是，在竞争激烈的市场中，这些身体和心理特征通常被标记为“成本”，并成为另一个阻止女性开展自己的业务的主要瓶颈。

面对这些特定性别的“傲慢和偏见”，女性企业家需要全面发挥自己的谨慎和微妙的优势，评估情况，策略和抓住机会。

【示范】

找到合适的融合点并抛弃偏见

在重庆中，“ Hot Pot Queen” Yongzhi和她的连锁餐厅品牌“ Little Swan”在整个城市众所周知。

但是许多人不知道“火锅皇后”也有一个同样杰出的女儿。

2010年10月的一天，在重庆的Yuzhong区的Jialing River的河岸上，在香港的一家普通商店，这是一个著名的风景秀丽的地方，这是Liao Weijia正式开业的“ Young Green Tea”饮料商店。从普通百姓的角度来看，Liao Weijia有一个很大的财务支持者，他的母亲Yongzhi，他正在用他的嘴里的“ Golden Key”开展业务。

实际上，Liao Weijia解决了他自己的很大一部分资金。

当“嫩绿茶”打开时，总是受到批评。他曾曾曾“预测”他的女儿会摧毁这家商店，原材料供应商还拒绝提供“嫩绿茶”，这是由于生产方法...各种问题导致第一个“嫩绿茶”体验开放后连续淡季。每月损失，随之而来的各种犬儒主义。

面对许多挑战，Liao Weijia进行了一系列改革 - 调整业务策略并改善财务管理方法……“嫩绿茶”业务逐渐逐渐走上正确的道路，并在快速发展的时期迎来了。

快速发展意味着需要经济支持。

为此，Liao Weijia联系了许多风险投资机构，但一切都徒劳无功。

事实证明，这些风险投资机构都有一种条件，即与“年轻绿茶”签署赌博协议并退出机制 - 在列出“年轻绿茶”之后，投资者可以从该协议中获利。

在Liao Weijia认为，这对“年轻绿茶”的长期发展有害。

因此，她坚决选择坚持下去。

直到2015年2月，“嫩绿茶”成都Taikoo Li商店开业。在新的商店开业活动中，Liao Weijia遇到了Miao Qin。

作为上海Dongqin Catering Management Co.，Ltd.的董事长，Miao Qin正准备投资于价值5亿元人民币的茶文化项目。

经过讨论，两人发现他们的茶业务概念彼此高度一致，他们达到了投资意图。

2015年8月27日，上海东平宣布了其对“ Nen Green Tea”的投资，并向未来开设100家直接运营商店的经济支持提供了超过1亿个资本，以提供“ Nen Green Tea”。

【尖端】

“女性企业家需要打破均匀互动的惯性并优化接触网络的结构。女性企业家应尽力通过结合强大和弱势群的社交网络与投资者联系。企业爱游戏app官方入口最新版本，促进您自己的企业家项目，并表达您的外部融资需求。 - 武汉大学女企业家研究与咨询中心主任Guan Peilan。

●“诅咒” 3：女性企业家缺乏开拓精神，项目通常很小？

【外貌】

中国人民大学发布的“中国城市企业家指数”指出，在妇女创立的企业中，只有1％的利润和税收超过1亿，这说明了企业家团队中妇女的“低和弱”地位。

另一个解释是，妇女的人格特征决定了她们倾向于在企业家精神方面追求稳定，并且不愿冒险冒险获得更大的成功。结果，妇女的企业家项目主要集中在入口障碍和技术内容较低的行业中。在市场的影响下，很容易引起过度集中和产能问题。

【分析】

与男人相比，女人自然谨慎和谨慎，通常被解释为“胆小”和“缺乏进取的精神”。在不断变化的商业世界中，这种性格属性通常被理解为“容易错过机会”。

众所周知，这种性格特征通常会成为企业家成功的“锋利武器”。

【示范】

“ Shunfeng 123”的平滑道路

1999年5月8日，由Dai Hualu和他的妻子在重庆的Huanghuayuan开业的“ Shunfeng 123”餐厅。

在开展业务的早期，这对夫妇承担了超过100,000元的债务，以开设商店。

Dai Hualu曾经问过她的丈夫，如果商店做得不好，该怎么办？

她丈夫的话使Dai Hualu充满信心：“您害怕什么？在最糟糕的情况下，您可以在我擦鞋时卖炖蔬菜。”

通过这种方式，dai hualu变得更加坚定，并长期看了做生意。

在2001年秋天，Dai Hualu做出了“燃钱”的决定 - 花了180,000元来购买江户菜。

消息传来后，戴·霍鲁（Dai Hualu）对菜肴的最终追求使整个重庆餐饮界（Catering World）移动了 - “ Shunfeng 123”成功地收集了200多种优秀的菜肴。

经过仔细的选择后，保留了107种经典菜肴。一旦推出这些新菜，“ Shunfeng 123”立即闻名。

在2002年，“ Shunfeng 123”“烧钱”再次 - 花费200,000元来企业的整体设计。

正是此举使“ Shunfeng 123”逐渐形成了“ Yajianghu”的独特风格，并创造了一种五个字符的餐饮文化，追求“和谐，正直，变化，变化，交流和美丽”。

后来，Dai Hualu开始大力扩大其在购物中心的商店业务 - 2007年，大多数餐饮服务商仍在专注于街头商店时，“ Shunfeng 123”已经开设了四家购物中心商店。

…………

最后，Dai Hualu没有制作炖蔬菜，她的丈夫也没有穿上波兰鞋。根据主任的战略，“ Shunfeng 123”逐渐从黄雅的一家小吃店开发到当今的重庆餐饮巨头。

【尖端】

“在选择一个企业家领域时，您必须提高自己的判断并敢于创新。越来越受欢迎的女性企业家我们应该更多地利用互联网技术，并将互联网添加到我们自己的企业家精神中，从而改善我们的企业家项目的技术内容。” - 中国妇女大学管理学院院长张·利皮（Zhang Lipi），北京妇女企业家协会的顾问。

●结论

毛主席董事长说：“妇女举起一半的天空。”

董明祖，张阴，冈海扬...今天，当我们抬头看中国经济的天空时，我们会发现女性企业家的名字就像是在银河系中闪耀的星星。

的确，诸如“男人优越女性”之类的封建文化认知，“如果她们没有才华，她就是贤惠”仍然会影响人们在一定程度上对女性企业家精神的认识。妇女的独特生理和心理特征以及劳动的社会划分也在一定程度上影响它。它影响了他人对女性企业家的看法。但是，对于企业家项目而言，确定其成功或失败的关键不是企业家的性别，而是其他因素，例如社会环境和企业家自身的品质。

如今，在“大规模企业家精神和创新”战略的指导下，政府对企业家的支持正在毫无前所未有地增加，并且企业家环境正以前从未有过优化。随着“外部因素”正在迅速改善，大多数女性企业家实际上与男性相同，即“选择一个良好的企业家项目，提高其商业素养并确定行业机会”，再加上持久的努力。

我相信，在执行此操作之后，“一半天空”的光彩将变得更加耀眼。