求职招聘类APP、市场规模、毕业生、营业收入

我国经济增长势头强劲，人才市场亦日益繁荣，这导致企业对人才的需求愈发迫切。作为求职者与企业之间的纽带，求职招聘类APP的市场需求不断攀升。尤其是在疫情爆发之后，线上招聘成为企业招聘的主流手段，这一趋势进一步加速了求职招聘类APP的发展步伐。除此之外，随着移动互联网的广泛推广以及5G、大数据、人工智能等前沿技术的广泛应用，求职招聘类应用程序的功能和用户的使用体验都有了显著改进，这吸引了更多的用户加入，进而促进了整个行业市场规模的增长。[id_1210473856]

涉及的相关上市公司包括：BOSS直聘-W（股票代码：02076）、同道猎聘（股票代码：06100）、科锐国际（股票代码：300662）、科大讯飞（股票代码：002230）、德赛西威（股票代码：002920）、恒生电子（股票代码：600570）、拓维信息（股票代码：002261）、用友网络（股票代码：600588）、中国软件（股票代码：600536）以及南天信息（股票代码：000948）等。

涉及企业包括：北京网聘信息技术公司、北京五八信息技术公司、北京拉勾网络技术公司、广东智通人才连锁股份公司、前程无忧网络信息技术（北京）公司、重庆汇博信息科技公司、长沙人才集团、北京牛客科技公司、成都萌想科技公司、成都鱼泡科技公司等。

关键词：求职招聘类APP、市场规模、毕业生、营业收入

一、求职招聘类APP行业相关概述

求职招聘类应用程序作为一种连接求职者与雇主的工具，主要提供招聘与求职相关的服务。此类APP打造了一个便捷、高效的交流平台，使得招聘方能够发布职位信息、筛选应聘者、组织面试以及管理应聘流程。与此同时，求职者也能借助APP迅速锁定与自己条件和期望相符的职位。当前市场上，求职招聘应用程序大致可以被划分为三个类别：一类是涵盖广泛领域的综合性平台，另一类是专注于特定行业或领域的垂直类平台，第三类则是针对特定地区或地方市场的本地化或特定区域平台。

观察其发展脉络，求职招聘应用程序大致经历了三个时期：在2003年至2013年间，行业尚处于起步的初级阶段。那时正值我国互联网的初创与成长期，各类本地生活与商务信息发布平台相继涌现，这些平台逐渐改变了人们获取信息的途径，拓宽了社交的界限，从而为求职招聘类APP的兴起奠定了坚实的基础。2013至2020年间，该行业经历了一段迅猛的扩张期，众多求职招聘应用程序相继问世，行业结构逐渐呈现出多元化的态势。在这一阶段，涌现出不少专注于特定领域或采用创新概念的软件，它们通过差异化竞争来争夺市场份额。自2020年起，行业步入成熟阶段，竞争愈发激烈，求职招聘软件开始更加重视用户体验和用户留存。特别是在细分市场，它们进一步优化产品功能，以更好地满足用户的具体需求。

由于过去人口增长持续累积以及教育领域的广泛推广，近年来我国本科及专科毕业生人数以及研究生毕业生人数持续攀升。据国家统计局公布的数据，2023年我国本科及专科毕业生总数达到了1047.03万人，较上年同期增长了8.2%；而研究生毕业人数也增至101.48万人，同比增长了17.7%。毕业人数持续攀升，就业竞争日趋白热化，使得对求职招聘软件的需求持续上升。

二、求职招聘类APP行业产业链

从产业链的角度分析，求职招聘类APP的上游领域涵盖了诸如计算机、软件、通信等基础工业；中游则涉及提供求职招聘服务的APP运营方；而下游则同时服务于招聘企业和求职者两端。企业利用应用程序发布招聘通告，对符合条件的人选进行挑选，随后安排面试和决定录用；而求职者则通过该应用程序查找理想的工作岗位，提交个人简历，并参与网络面试等步骤，以期找到令自己满意的工作机遇。

该报告由智研咨询编制，名为《中国求职招聘类APP行业市场发展潜力及投资前景分析报告》。

三、求职招聘类APP行业发展现状

网络招聘这一概念最早在美国崭露头角，凭借其广泛的招聘范围、详尽的招聘信息和便捷的招聘手段，迅速成为众多美国企业招聘的首选途径。在全球范围内，网络招聘市场规模庞大且发展势头迅猛，已然成为互联网上最为成功的商业应用之一。据相关数据统计，在2023年，全球范围内的求职招聘类应用程序市场规模实现了104.1亿美元的业绩，较上年同期增长了9.81%；同时，预测显示爱游戏app官方入口最新版本，2024年该行业的市场规模预计将接近113.8亿美元。

我国经济增长与人才市场活力提升，使得企业对人才的需求不断攀升。求职招聘应用程序作为求职者与企业之间的纽带爱游戏ayx官网登录入口，其市场需求持续扩大。尤其是在疫情过后，线上招聘成为企业招聘的主流手段，这进一步促进了求职招聘类应用程序的发展。除此之外，伴随着移动互联网的广泛推广以及5G、大数据、人工智能等前沿技术的广泛应用，求职招聘类应用程序的功能性和用户的使用体验都有了大幅度的增强，这吸引了越来越多的用户加入，从而进一步促进了整个行业市场规模的持续扩大。2023年，我国求职招聘APP的市场规模达到了132.98亿元，这一数字相较于上一年增长了10.91%。据预测，2024年的市场规模将继续呈现增长态势，预计同比增幅将达到9.30%。

在区域市场的分析中，我们发现中国求职招聘类APP的市场规模主要集中于华东区域，其市场份额达到了32%。这主要得益于华东地区，尤其是长三角地带，其经济发展水平较高，吸引了众多企业和人才的汇聚。此外，该地区的政策优势明显，经济发展潜力巨大，因此它成为了吸纳就业的重要区域之一。

四、求职招聘类APP行业竞争格局

求职招聘类APP市场的竞争态势主要由以下几部分构成：传统的招聘网站，例如智联招聘和前程无忧，凭借其强大的品牌效应和稳定的用户群体，在行业内部占据了举足轻重的位置；同时，新兴的招聘APP，比如BOSS直聘和拉勾网，通过不断的技术创新和用户体验的优化，迅速吸引了众多用户的关注。猎聘网等人力资源服务企业主要致力于中高端人才的招募，并向企业客户供应定制化的人才招聘服务。同时，众多公司亦自主搭建了招聘渠道，旨在满足自身内部的用人需求。

BOSS直聘，成立于2014年，是一个在线招聘平台，归属于看准科技集团。该集团旗下还管理着看准网、BOSS直聘以及店长直聘三个品牌。作为全球范围内首个推出“直聘”互联网模式的在线招聘产品，BOSS直聘专注于运用科技手段解决职业领域的问题，致力于为用户提供高效、便捷的求职与招聘服务。历经数年成长，BOSS直聘的服务用户量已突破一亿大关，其在北京、上海、深圳、广州、成都等23座城市均设有分支机构。在财务表现方面，截至2024财年前三季度，公司营业收入达到55.32亿元，较去年同期增长26.54%；归属于母公司的净利润为11.35亿元，同比增长47.80%。

同道猎聘在2011年正式成立，依托其B（企业）+H（猎头）+C（求职者）的独特生态体系，成功跻身中高端在线招聘市场的领军地位。经过多年的稳健发展，公司不仅汇聚了优质的C端用户群体，还实现了广泛的猎头网络覆盖，同时拥有卓越的客户资源和一支专业的销售服务团队，共同构筑了一个完善的“BHC”生态圈。优质客户群体吸引了众多猎头及企业客户，为C端用户提供了更加高效和卓越的服务体验，从而有效扩大了C端用户群体，实现了正向循环。在财务表现方面，截至2024财年前三季度，公司实现了营业收入15.17亿元，较去年同期下降了8.17%；归属于母公司的净利润达到了0.91亿元，同比增长了127.50%。

五、求职招聘类APP行业发展趋势

1、行业监管政策不断增强

求职招聘应用程序已经成为当下求职招聘领域的关键途径，为企业和求职者之间的交流搭建了更加高效的桥梁。然而，随着这类应用程序的持续进步，行业内部出现了招聘信息不均衡、虚假招聘信息等问题爱游戏登录入口网页版平台，尤其是在面向基层岗位的招聘平台和网站上。这些问题不仅对在线招聘市场的健康发展造成了严重影响，也极大地影响了用户的求职招聘体验和效率。行业正承受着信息审查和市场清理的双重压力。缺乏诚信的消费行为会破坏供需双方的信任关系，进而使市场的发展空间逐步受限。为此，建立规范的安全管理机制，让网络服务提供者承担起对违法信息的安全管理责任，并形成统一的法律和行业标准，这些举措将构成行业未来发展的关键趋势。

2、垂直类平台拥有较大发展潜力

垂直型招聘网站聚焦于特定的行业或职业范畴，能够更精确地满足企业和求职者的需求。这种精确的定位使得这类平台在提供招聘资讯和求职服务时，能针对特定行业或职业的特质进行深入分析和精确推送。伴随行业细分和专业化趋势的日益显著，企业对于特定领域人才的需求愈发急切，垂直招聘平台因此展现出更广阔的市场前景。

以上数据和信息可查阅智研咨询（www.chyxx.com）发布的《中国求职招聘类APP行业市场发展潜力及投资前景分析报告》。智研咨询作为我国领先的产业咨询机构，致力于提供详尽的产业研究报告、商业计划书、可行性研究报告以及定制化服务等全方位产业咨询服务。您可通过关注【智研咨询】公众号，每日获取最新的行业资讯。