招聘网站都有哪些

频道：社交专题日期：2025-07-07 03:01:23 浏览：6

吉鹿力招聘网，即 jilulijob.com，是一家知名的招聘平台。

吉鹿力，这一招聘平台，专注于为互联网行业的从业者提供职业机遇。目前，已有两万家互联网企业选择加入，它们所涉及的行业领域广泛，涵盖了互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O服务、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游等多个细分市场，共计25个。

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招聘网站有哪些？

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

1、前程无忧。

2、智联招聘。

中华英才网，起初阶段，我身为一位小企业主，尚未有能力聘请专业的HR，因此只能亲自负责招聘事宜。除了使用诸如智联招聘、前程无忧等常见的招聘网站，我还尝试了微博、知乎等社交平台进行人才招募。

在boss直聘平台上，求职者数量众多，同时，大部分服务都是免费的，这非常适合创业公司以及小型企业使用。

智联招聘起源于北京，因此在我国北方地区用户更为广泛。其用户流量显著超过一般招聘网站的平均值，活跃简历数量庞大，服务内容亦相当全面。然而，众多服务项目仅对签约付费用户开放。

我要招人在哪个网站招，我要招人，上哪个网站啊

谈及我打算在哪里发布招聘信息，众人皆知，常有人询问我招聘时该选择哪个平台，还有其他朋友好奇我们公司适合在哪些网站上招人。这背后究竟有何原因？事实上，我打算通过网络渠道招募一些员工，那么究竟应该选择哪个网站呢？接下来，让我们一起探讨一下，我该在哪个网站发布招聘信息，希望能为大家提供一些帮助！

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1、我要招人在哪个网站招:我要招人，上哪个网站啊

推荐大家前往一些规模庞大且信誉良好的招聘平台进行求职，诸如智联招聘、上啥班、求职乐等平台都是不错的选择。

2、我要招人在哪个网站招:我们公司想招人上什么网站好

招聘网站大全，作为一家专注于求职的网站平台，自年4月创立以来，已汇聚了遍布全国各省份及热门城市/地区的近千家重点及权威的招聘网站资源。

上海招聘网站大全、招聘网站大全、广州招聘网站大全等，涵盖了全国30余个省份的分类，以及众多城市的详细分类，这些网站是您在网上求职和寻找工作的不可或缺的优秀平台。

本网站的核心理念在于为寻求网络求职机会的用户提供便捷服务，使他们能够迅速锁定所需的招聘平台，无需记忆繁杂的信息。对于招聘方而言，哪个平台更为优质，用户亦能轻松辨识。

我想在网上招聘点员工，该上什么网站？

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我要招员工上什么网站。

我在寻找招聘员工的平台，不知道应该选择哪个网站进行发布？

58同城、赶集网以及贴吧、豆瓣小组、微博等，还包括了小红书等众多流行的时尚美妆类社交应用程序。

企业开始广泛采纳信息技术以实现资源整合，借助计算机在制造、销售、财务和研发等多个领域的辅助管理已行之有效，然而，关于人力资源管理电子化（eHR）的探讨，却是近几年来才成为热议焦点，相关的人力资源公司也开始承接此类订单。

网络招聘主要分为两种途径：首先，个人需注册成为人才网站的会员，随后在相应平台上发布招聘公告，搜集求职者的相关信息，并筛选出符合条件的人才；其次，企业可以在自己的官方网站上发布招聘信息，以此吸引潜在的优秀人才。

优势显著，涵盖范围广泛，响应速度迅速，费用低廉，且具有高度针对性。网络招聘实现了跨越时空的交流，让供需双方均能主动出击，依据自身条件在网上进行筛选。这种主动的交流模式，有效降低了招聘与求职过程中的盲目性。当前，众多大型人才招聘平台纷纷推出了定制化功能，例如快速查找选项和高级搜索工具，从而显著提升了网络招聘的精准度。

4、筛选功能

目前，“网民”这一群体的主要构成是年轻、高学历且对未来充满向往的人。上网的过程让招聘者得以对求职者的基本素质形成初步印象爱游戏最新官网登录入口，这相当于对他们进行了一次微型计算机和英语水平的测试，从而实现了对求职者的初步筛选。

4、我要招人在哪个网站招:想招聘人，在哪个可以找到

使用招工应用程序，附近聚集了大量工人和老板，他们都在积极寻找合适的人选来承接工作。不少老板在比较招聘网站，看哪个平台更值得信赖。

5、我要招人在哪个网站招:我想在网上招人，在哪儿可以招

这就是关于寻找招聘网站的相关信息，涉及到了寻找招聘网站的话题。阅读完关于在哪些网站进行招聘的内容后，希望这些信息能对大家有所裨益！

有哪些免费的招聘网站

众多人力资源从业者觉得，在人流密集的招聘平台上发布职位信息往往鲜有人关注，同时，那些免费的招聘平台又显得效果不佳，这种观念实属误解。以下是一些实际效果显著的招聘平台推荐：

1、上啥班

平台：移动端

企业特色功能包括：企业展示视频、个人视频简历、视频面试互动、在线即时沟通、精准数据匹配，以及无责任保障的丰厚底薪公开呈现。

面向人群：基础岗位求职者

该平台管理严格，入列企业均为真实存在，功能特色鲜明，对招聘领域的难点有深刻理解，并针对这些问题提供了有效的解决方案。

2、求职乐

功能亮点：职业认证实名制工作内推

面向人群：基础岗位求职者

优点：认证体系，可信度高，视频招聘。

缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。

3、前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

求职找工作app有哪些？

在互联网上，招聘平台种类繁多，不同平台所偏重的行业领域各异，因此选择时还需根据个人意向的行业来决定。

互联网招聘市场正迅速发展，其中现存的模式主要有以下五种：

中国最早成立的互联网招聘平台——综合招聘，其服务领域和受众群体十分广泛。然而，这种广泛性也导致了其在特定行业内的专业性不足。在PC端盛行的早期，采用这种模式的招聘平台便占据了市场的主导地位，其中代表性的平台包括前程无忧和智联招聘。

分类信息招聘模式，即以本地生活服务信息为基础，进一步细分的招聘领域分支，这类信息平台涵盖的业务种类繁多，招聘服务仅是其中之一，还涉猎租房、购房等其他业务领域，典型的平台包括58同城和赶集直招。

垂直化的招聘服务，聚焦于特定行业、特定群体或特定区域的求职需求，例如，行业垂直的拉勾网、针对应届生的求职网站以及地域垂直的智通人才网，它们凭借其专业性、精准度，采用集中突破的策略，在网络招聘领域也占有一席之地。

社交招聘服务，它依托于人际网络和社交网络展开，诸如脉脉、大街等平台便是其典型代表。

新兴招聘服务，这一概念涵盖了区别于传统招聘方式的创新招聘形式，比如BOSS直聘提供的与Boss直接沟通的服务，以及以提供兼职机会为主的兼职吧等。

互联网与传统行业的融合，为两者之间搭建了一个优越的桥梁，使得求职者得以更便捷地利用这些平台搜寻理想职位。得益于互联网的便捷与高效特性，众多网络招聘平台亦纷纷转向移动端，加大了在这一领域的投入。

众多招聘网站纷纷构建新媒体矩阵，自主打造微信公众号，并开发微信小程序，求职者得以通过这些新媒体渠道轻松搜寻岗位并提交个人简历，极大地提升了求职的便捷性。

若你考虑投身于普工或制造业等领域，我建议你试试熊猫进厂APP。该APP是全球首个采用互联网“视频求职”模式的蓝领招聘平台。它于2021年6月27日正式上线，归属于广东智通人才连锁集团。该集团始建于1995年，旗下管理着智通人才网、硕博人才网、熊猫进厂以及校校招等四大产品。熊猫工厂致力于为制造业的基层工人创造就业岗位、增强职业技能爱游戏ayx官网登录入口，同时为众多企业源源不断地输送具备制造业技能的技工人才。

熊猫工厂的产品核心在于“视频监控加精确配对”技术，旨在营造身临其境的求职感受。该平台推出了“视频监控岗位”、“视频参观工厂”、“VR工厂游览”等三项特色服务，旨在全方位再现蓝领在工厂求职的实际场景。此外，借助LBS服务和大数据技术中的精准匹配功能，有效减少了蓝领求职所需的时间，提高了求职效率。同时，我们提供实际到手的薪资、精心挑选的劳务机会以及高达百万的保障服务，确保蓝领们能够获得真实可靠的工作岗位，求职过程有保障，从而使得他们的生活更加幸福。

总的来说，市面上招聘网站众多，求职时需根据个人实际情况，挑选符合自己期望的工作岗位，避免盲目跟风，找到真正适合自己的才是关键，衷心祝愿大家求职顺利。

找工作的app有哪些？

前程无忧、智联招聘、拉勾网、boss直聘、58同城等，这些是求职APP中较为常见的选项。在挑选时，建议您先搞清楚自己的求职意向以及所对应的职位要求。

在这个信息化的时代，寻找一份工作实际上变得相当便捷，众多网络招聘平台纷纷涌现，为求职者提供了丰富的职位信息。

在网络平台上寻觅工作务必高度警惕，因为确实存在一些小平台其主要目的是进行诈骗。相对而言，那些较为正规的网站通常确实是为求职者提供服务的，而且它们通常不会收取任何费用，使用起来相对安全，信誉度极高。

中国有什么好的招聘网站

您可以在前程无忧、智联招聘、中华英才网这三大综合性招聘平台上浏览，若您专注于房地产领域，同样能找到众多相关职位。然而，我发现这些平台上的广告不少，隐私保护似乎也不太理想。此外，还有一些地域性较强的招聘网站，如上海第一人才、某某地方人才等，它们更侧重于地方性的招聘。至于行业性招聘网站，虽然也有，但专门针对房地产领域的招聘网站却鲜见（至少我未曾遇到过）。选宝网也是一个不错的选择，其界面设计简洁明快，HR在使用过程中反响良好，堪称一款招聘管理平台。若您有空闲时间，不妨浏览一下诸如21世纪不动产、永庆房产等房产官方网站，这些网站在其页面上偶尔会发布招聘信息，且针对性较强。以下为部分招聘网站地址供您参考。

我们公司想招人上什么网站好

1.智联招聘

智联招聘主要服务于大型企业以及那些发展迅猛的中小企业，它提供全面的一站式人力资源解决方案，这其中包括网络招聘、报纸广告招聘、校园招聘活动、猎头服务、招聘流程外包、企业内部培训以及人才能力评估等多种服务。此外，智联招聘还开创性地推出了人力资源领域的专业杂志《首席人才官》。作为一个专业服务机构，它还持有政府颁发的相关人才服务许可证和劳务派遣许可证。

智联招聘起源于猎头业务，之后专注于网络招聘领域，因此，在高端人才招聘方面具有得天独厚的优势。

2.拉勾网

拉勾网，一家专注于互联网职业机会的招聘平台，凭借3W互联网人脉资源作为支撑，致力于服务那些圈内初创且快速发展的企业。它帮助这些企业解决人力资源难题，同时为求职者提供温馨、专业的信息服务，有效缓解了互联网行业“求职不易，招聘更难”的困境。该平台还致力于协助互联网从业者作出更佳的职业决策，确保求职者的每一次职业抉择都更加明智。

页面设计清晰直观；拉勾网独树一帜，提供投递简历的实时反馈功能，用户可通过拉勾微信服务号跟踪简历投递动态；支持职位订阅，用户可关注自己感兴趣的职位信息；招聘信息真实可靠，所有展示的职位均由企业直接发布，有效剔除了非企业方及猎头，确保了职位信息的时效性；此外，每一条职位信息都明确标注了薪资待遇。

3.前程无忧

“前程无忧”是我国首个整合各类媒体资源优势的人力资源服务企业。该机构汇聚了传统媒体、网络媒体以及尖端信息技术爱游戏登录入口网页版平台，并拥有一支资深的顾问团队。它能够提供涵盖招聘寻才、培训评估以及人事外包等在内的全面人力资源解决方案，目前已在我国的25个城市设立了服务网点。

前程无忧在多方面表现均衡，尤其在关注三线城市方面，相较于其他两家企业，其投入更为显著。

4.大街网

大街网，作为中国职业社交网站的开拓者，其核心使命在于将我国超过两千万的职业人士紧密联结，助力他们加速职业成长与人际网络的拓展，构建起我国的“职业人脉生态圈”，从而有效提高个人与组织实现成功目标的效率。大街网运用数据的高效双向匹配，助力白领阶层构建、保持并扩充职业关系网络，同时，借助职业关系的互动交流，助力职场价值的攀升，使他们在求职过程中能找到更理想的工作，并在现有职位上表现出色。

5.猎聘网

猎聘网，作为万仕道（北京）管理咨询有限公司的一部分，其创建年份为2006年。该平台最初名为猎头网，即其前身，创设于2000年。公司总部设于北京，并在早期阶段在上海、广州以及深圳等地设立了分支机构。伴随着公司业务的迅猛扩张，猎聘网在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等众多重要及核心城市陆续增设了分公司。目前，该公司的员工总数已超过1000人。

哪些网站可以免费发布招聘信息

通常，在众多人才招聘网站上，诸如智联招聘、前程无忧等，以及各地区的专业人才网站、Boss直聘等，大多数服务都是需要付费的。然而，仍存在不少可供免费发布信息的途径。

1、行政、财务、实习生等普通类岗位

您可以通过访问豆瓣（包含众多小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网以及大街网等平台。

2、一些相对技术型的岗位

虎嗅网属于媒体领域，知乎社区是知识分享的平台，CNBLOGS的技术论坛中设有招聘专区，锐普PPT论坛则是汇聚专业PPT设计人才的场所。

3、运营、产品类

微信公众号、微博、各类自媒体

4、其他零碎的工种

58同城、大街网、中华人才网以及赶集网等平台，均提供免费发布特定招聘信息的服务，特别适合保安、保洁、厨师、服务员等职业的招聘需求。

5、新兴的社区、网站等

上啥班，这款短视频招聘应用，主要服务于90后寻求基础岗位的求职者，开创了我国视频求职APP的先河。它致力于为求职者搭建一个高效的信息服务平台，以“观看视频，寻找工作”为核心特色，对传统的求职模式进行了全新诠释。