【筑梦青春 启航未来】实战演练：求职技巧与面试攻略
实战演练
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直播嘉宾
北京清华同衡规划设计研究院有限公司人力资源部副主任
胡楠（左）
北京外国语大学朝鲜语口译专业研究生
郎佳蓉（中）
北京外国语大学西葡语学院党总支书记
孙眉（右）
Q1
如何了解自己，明确就业方向？
孙眉:
认识自我极为关键，这同样是一项系统且持续的挑战，贯穿整个人生，我们始终在探索和提升自我的道路上前行。特别是在大学时期，这成为了一个关键的探索阶段。在这个阶段，不仅要深入理解自身，还要对职场有清晰的认识，并明确未来的职业道路，这些均成为大学期间除学业之外最为关键的使命。认识自我有多种途径，包括进行自我审视、与周围人沟通、接受同侪的评价、参与各类问卷与测评、阅读相关著作以及进行心理咨询服务等。而对于职场认知，则可以通过院校提供的信息服务、多样化的媒体渠道和企业官方网站、校园内的职业规划与就业辅导课程、职业人物访谈、职业咨询实习以及求职面试等活动来实现。
我提议大学生，尤其是应届毕业生，充分利用大学期间的珍贵时光和资源，深入挖掘自我潜能，积极了解职场环境，致力于个人终身和可持续的成长，持续进行思考与实际行动，将理论与实践相结合，增强自己的执行力与判断力，以期达到顺利就业的目标。简而言之，就是要将求职过程视为一项至关重要的任务来认真对待。
胡楠:
01
了解自己
同学们普遍希望寻找到既合乎个人喜好又能胜任的职位，为此，他们必须首先明确自己的“职业价值观、技能水平以及兴趣爱好”究竟是怎样的。技能和兴趣相对容易理解，即我能够做什么，以及我究竟喜欢做什么？然而，更为关键的是所谓的“工作价值观”，这指的是那些能够激发成就感的因素：比如，独立负责项目，不断学习与进步，热衷于追求成功并享受挑战，物质上的奖励，以及影响和说服他人……一旦这些需求得到满足，人们便会体验到快乐与成就感。若“工作价值观、能力、兴趣”三者均能得到满足，那么对每个人而言，那便是一份理想的工作。
02
明确就业方向
从以始为终的角度来看，我们尚不能仅以一个岗位为限，因为在此之上，还存在着多个层面的因素。“职业这一概念，是由地域、行业、组织以及岗位等多个维度共同构成的。”
工作地点：您打算在哪个地方就业？是北方、南方、沿海还是中部地区？每个城市都有其独特的文化特色和风格，以及不同的成长机遇和居住空间，还有生活节奏的差异。您需要考虑自己更喜欢哪种城市环境，以及自己能够适应哪种生活节奏。
各行业的发展阶段各异，有的属于新兴领域爱游体育app下载官网，有的则根植于传统。它们各自经历了起伏不定的成长过程。那些发展迅猛的行业，其工作节奏同样迅速，对于那些偏爱忙碌与快节奏、不愿闲散的人来说，或许是个不错的选择；而对于偏好稳定生活节奏的人来说，可能难以适应。
民营、私营、国企、外资企业等，规模各异，有大有小，包括大型、中型以及中小微企业；各类企业拥有各自独特的文化和管理模式。这些都是需要深入了解的内容，以便判断自己更适合哪一种类型。
该专业对应的职位选择多样爱游戏ayx官网登录入口，未来就业前景广阔，涵盖诸如计算机领域爱游戏app入口官网首页，可能从事研发、测试、前端开发等工作，亦或成为产品经理、桌面工程师等，选择并非单一。
因此，就业并非一蹴而就锁定特定企业或职位，而是宜先确定一个职业领域，如此一来，就业的选择面和视野都将得到拓宽，避免自我局限。
Q2
如何能让自己的简历脱颖而出？
另外，有哪些马虎却致命的错误？
胡楠:
马虎确实是一种严重的失误：在我所经历的例子中，有忘记填写姓名的，有电话号码少了一位数字的，还有出现错别字的，甚至有人直接借鉴了同学的简历。这样的情况相当严重，尤其是在那些要求严谨细致的岗位上，更是令人胆战心惊。因此，在完成简历后，务必进行细致的检查。
有针对性地准备，方能在众多应聘者中崭露头角。招聘高峰期，收到的简历数量常常多达数百甚至上千，甚至超过万份。因此，一份简历在HR面前可能仅有短短的10秒左右展示时间，有些甚至可能直接被AI系统进行初步筛选。
因此，若想简历在众多竞争者中独树一帜，务必深入了解企业的具体需求，而我正是你所寻觅的理想人选。
首先，要有货，其次，要会选。
01
有货
烹饪佳肴非易事，无米之炊难成美味。故在校期间，务必注重积累。若缺乏米粒，即便再怎么精心烹制，也难以呈现出精彩。学习成就要努力追求，实习经验要积极积累，实践活动要积极参与，竞赛参与要全力以赴，学生活动要热心投入，科研成果要潜心研究。在面临职业选择时，应挑选与岗位相关的亮点进行展示。
02
会选
他人所需即为其简历内容。向企业传达“正合你所需”，需依据岗位要求，挑选并突出个人相关经历，并对关键词进行调整。企业追求的是岗位与人才的契合，因此，我们必须对目标职位有深入了解，并提取出关键信息。我曾目睹一位同学将简历巧妙地设计成T恤，穿上后别人难以辨认正文内容，唯有标题一目了然，其中几个字格外醒目：XX学历，附带论文、实习和项目经历，有意者请与我联系。当时我心生疑惑，不禁想问：这位同学究竟学的是什么专业？他掌握了哪些技术和能力？这些关键信息在T恤上并未详细展示。尽管这身T恤吸引了众多目光，但关键信息的提炼仍有不足，使得企业难以判断他是否符合招聘要求。若他标注了JAVA或.NET，我便能领会：这涉及计算机领域。若是标注了法律资格证，我则推断，此人可能是法务专员。这样一来，识别起来或许会更加简便。
Q3
优秀学生如何在简历和
面试环节中有效展示自己？
胡楠:
“我认为‘以终为始’这个概念非常出色。无论是撰写简历还是参与面试，我们都应当紧密贴合岗位的具体要求来呈现自己。HR在面试过程中关注的是什么？他们是在评估应聘者与岗位的契合度，契合度越高，被录用的可能性也就越大。”
一、挑什么展示
岗位所需特质需有针对性地呈现，无需追求全面覆盖，只需突出与岗位相匹配的方面即可。HR在招聘时，若应聘者有70-80%的匹配度便已足够，因为人是有发展潜力的。在岗位匹配方面，应挑选那些与行业、具体岗位要求以及岗位所需能力相契合的候选人；比如，针对商务岗位，通常要求应聘者具备出色的沟通能力、饱满的热情以及坚韧不拔的毅力；同时，还需关注候选人在校期间是否拥有展现这些能力的实践经历。
二、怎么才能更亮眼
1、多维展示：
知识：比如人力资源资源相关的知识；
经验：相应的实习、实践、项目经验；
技能水平如何？是否能够应对实际问题，能取得怎样的成就？（是否能够理解代码、编写程序，是否拥有自己的专利或小成果？）
具备快速吸收与运用知识的能力，擅长团队协作，包括领导、积极参与和协同工作，同时拥有出色的沟通技巧，如处理跨部门、跨小组的复杂问题沟通，确保信息传递的准确性和及时性，以及说服他人等；此外，还具备面对困难时不畏惧、积极思考并主动采取行动的韧性。
对不同职位，应展现出各自的核心技能：例如，设计师需具备创新思维；产品经理应强调以客户为中心的能力。在跨国企业中，英语应成为工作交流的通用语言。（已完成70%-80%的要求。）
2、不足的部分，要有改进措施、和行动计划。
同学们对于尚未掌握的部分，需积极思考、制定计划并付诸实践，如此hr方能确信，你加入后仍有成长的空间。若仅有思考，缺乏计划和行动，则可能会在评分上有所扣分。
三、要真实
校园环境焕然一新，精心构建了沉浸式的学习环境，以此激发学生们无限的潜能。教师团队实力雄厚，集结了众多行业翘楚，提供一对一的辅导，为学生们实现梦想助力起航。
Q4
如何深入了解某行业？
通过哪些渠道了解？
胡楠:
01
间接体验
做职业访谈：深入了解(要找目标岗位的来访)
外围的观察：到该公司楼下、附近去观察。
收集资料的方式包括：浏览企业官方网站获取新闻、企业文化内容以及重大项目的相关信息；关注求职类公众号；使用招聘应用程序；充分利用网络资源，丰富自己的信息储备。
延伸至相关企业和产业链上下游伙伴：可以关注行业新闻发布活动、技术交流论坛，往往能发现同类型企业的名字频繁出现。通过搜索这些相关企业，同学们的就业选择将得到拓宽，并且会发现，自己的专业领域实际上与众多不同类型的企业相契合。
02
直接体验
做实习（寒暑假、跟老师做项目、做为甲方去体验）、
参与志愿服务（例如，若有意成为咨询师，当老师的工作室有项目时，可以申请加入以协助、观摩和汲取经验）。
做学生（参与目标公司的培训、研学、开放日）、
在进行客户分析时，例如考虑开设一家咖啡店，需关注客流量的多少、高峰时段的具体情况、以及销售业绩等方面。
03
职业访谈
实际上，部分同学临近毕业时，往往发现实习机会已不再充足，而职业访谈则成为了一种高效深入了解职业的手段。借助老师的引荐，可以联系到一些师兄师姐，从而对行业和职业有更深入的认知，甚至有机会避开激烈的简历竞争，获得内部推荐的机会。
孙眉:
各省的教育行政部门、高校以及各学院都设有丰富的行业信息资源，包括各式各样的讲座和学习活动，如行业专家和校友的演讲，特别是学校举办的校园宣讲会，它为学生们提供了一个深入了解行业动态的关键途径。众多学子觉得在网上投递简历即可，然而我提出，对于校园内举办的招聘会，大家应当尽量参与，这不仅是对行业有所认识的途径，更是自我展示、展现个人魅力的大好机会。
我所熟知的北京市教委系统在北京区域内推选了众多优质课程，亦开展了就业指导类的公益教学，更设立了数十个就业指导名师工作室，其中便包括我主持的予玫工作室。这些工作室会举办各类活动，旨在协助各高校学生，尤其是即将毕业的学生们，充分利用这些资源。
Q5
在短暂的面试过程中，
如何让HR眼前一亮？
胡楠:
01
有货
重新审视企业及岗位资料：包括企业背景、企业文化、岗位职责以及具体工作内容（在校招期间，众多企业信息纷至沓来，容易导致记忆模糊。面试前务必重温相关内容。）
在准备自我介绍时，通常有两种常见长度：一分钟或三分钟的介绍（建议分别准备，并录音回放，以便自我评估和改进，反复练习数遍。）请注意：在自我介绍中，避免照本宣科地背诵简历：不要从头到尾机械地复述简历内容。应着重阐述，我有哪些方面与该岗位要求相契合。
需准备：挑选2至3项突出成就：通常人力资源部门会针对简历中他们关注的过往经历和项目进行提问。因此，简历中的内容务必详实可靠，每项经历都应能够详细阐述，阐述个人在此过程中的成长与所得，以及如何与应聘岗位相匹配。
遗憾案例仅有一例：同衡会提问，面对挫折与失败，你是如何应对的？需讲述一个并非尽善尽美的案例。为何要提及失败？难道不是在暴露我的不足吗？确实，这是在暴露不足，然而，这也有其积极的一面。那就是，在遭遇这些挫折与失败时，你的思考、想法以及行动是否保持了积极态度？你是否擅长分析、总结，并在最后获得收获与成长？
职业规划灵魂三问
1为什么应聘？——对企业的了解、对岗位的了解是否客观。
如何规划个人的职业道路？这需要考虑是否对将来有所深思熟虑、是否制定了明确且可行的规划、以及是否已经着手实施相关举措？
评估自身优缺点，首先要审视是否具备自我客观认识，其次要考虑针对不足之处制定了哪些具体的改进方案和实施策略。
材料准备
准备三份或更多的全新简历，以备多面试官同时面试所需，同时备齐所有必要的证书及证明文件。务必提前规划好面试当天的日程和交通路线，确保预留充足的时间（包括路上的时间、等待电梯以及寻找办公室等），以免出现迟到的情况。
面试礼仪
请确保准时到达、着装规范、注重个人卫生，展现出良好的精神状态；在面试过程中，请勿打断面试官的发言，并将手机提前设置为静音模式。
在进行视频面试时，务必留意每一个细节，因为细节往往至关重要。毕竟，视频面试并非面对面交流，存在一些可能影响面试成效的因素。
背景干净点，虚拟背景、
美颜不要过度、
光线、安静一点的场所
网络要通畅
Q6
家长如何为孩子就业提供有效支持？
孙眉:
家长们需确立一个观念，即当您的子女完成大学或研究生学业后，职业选择的决定权应交由他们自己掌握，因为唯有他们自己作出的选择，他们才能承担相应的责任。
我认为最有效的支持主要是以下几点：
一、引领和倾听
家长若能凭借自身的人格特质、职业上的成就和与孩子之间和谐的亲子关系，自然而然地成为孩子的榜样，这无疑是一种理想状态；在这样的情况下，孩子更可能跟随父母的脚步，选择类似的职业道路。然而，如果父母难以担当起引领者的角色，我建议家长们不宜随意提出建议，而是应当与孩子面对面地坐下，认真聆听他们对职业的看法和期望，并给予他们积极而正面的反馈；同时，对于孩子所提及的挑战，我们更应给予特别的关注。
二、理解和信任
我们深知，孩子在寻找工作面试的过程中可能会遭遇各种情绪波动，他们在面临重大抉择时可能会感到犹豫不决、难以作出决定，然而，我们始终坚信，我们的孩子有足够的能力为自己的人生道路作出选择，并能够勇敢地面对成长过程中不可避免的各种挑战。
三、陪伴和鼓励
父母的支持与陪伴对孩子承受压力的时期尤为关键，这能让他们深切体会到爱与尊重；在孩子遇到困境时，家长恰时的激励尤为必要，特别是鼓励他们主动寻求援助、坚持不懈地学习以及增强求职的执行力。
四、信息提供和就业指导
家长们可以积极探究本行业内的各类职位，为孩子挑选一些适宜的岗位资讯以供参考；亦或是在网络平台、企业官方公众号上搜寻相关职位信息，助力孩子拓宽信息获取途径；在家长所擅长的领域内，还能给予孩子面试和求职方面的指导和协助。
五、心理托底和危机处理
就业季来临，每个岗位和孩子的个性与长处各异，而他们找到工作的步伐也各有差异。在此期间，家长维持平和的心态显得尤为关键。面对求职、考研或出国留学过程中可能出现的种种困难，家长应持有理解和包容的态度，而家庭给予孩子的心理支持则是至关重要的。在孩子遭遇重大打击和心理困境之际，确保其生命与身心健康的重要性远超求职就业，家长务必与学校紧密协作，共同发力，协助孩子平稳度过求职阶段。
Q7
学生就业群体中有一种心态值得关注，
网友戏称"既要又要还要"。
"钱多活少离家近还不加班"
成为部分学生期待的理想状态。
如何看待这种心态？
应树立怎样的职场成长观？
孙眉:
尽管只是网友间的戏言，却揭示了大家对职业的美好憧憬。在现实中，每个毕业生或许都应该反思，明确自己对职业的憧憬是什么，自身的条件与这种期待相契合的程度如何，与理想职业和岗位之间的差距有多大，随后脚踏实地，全力以赴，增强抗压能力，去实现心中所向往的理想生活。
胡楠:
01
“钱多活少离家近”也没啥不对
人的性格和观念各不相同。各种观点和看法自然也是层出不穷。然而，实际上很难找到一家企业能够完全迎合我们每个人的期望。
标准并非统一：对事物的理解各有差异。若在北京，若通勤时间不超过一小时，或许有人会认为这已足够近便。然而，也有人认为步行仅需15分钟才算得上近。
02
除了“钱多活少离家近”，是不是还有别的？
面对工作的挑战性、友好的同事关系、广阔的发展空间，我们是否都曾深思过，哪些才是我们真正看重的核心需求？这些核心需求与高薪、轻松的工作、近家的居住地，又该如何进行优先级排序呢？因此，从这一角度出发，这些因素可能尚未达到我们心中的理想状态。那么，我们真正追求的状态又是什么呢？不妨自己来排一排顺序。
03
既要也要还要的结果，条件越高，能匹配的概率就越小。
可选的职业范围就会变得狭窄，这一点需要仔细思考。就好比我们在网上购物时使用搜索引擎，设定的条件越多、要求越苛刻，能够找到的商品就越少。求职亦是如此。我们应当尽量放宽筛选条件，将关键要素集中精简。
04
辩证的看待工作
每一项任务都拥有其耀眼的光环，同时也伴随着辛勤的付出，正如我的导师所言，这便是“贼人吃肉，贼人挨打”。当个人价值得以实现之时，我坚信每个人都会从内到外散发出光芒，正是这些因素构成了我们持续投身于这一职业的强大动力。每一项职务背后都存在不易之处，这些不易正是助力我们成长的珍贵体验，它们或许在暗示我们需提升专业技能，或许在提示我们需勇于寻求变革。因此，关键在于我们究竟在工作中重视什么。
优秀学姐郎佳蓉说
郎佳蓉，毕业于北京外国语大学朝鲜语专业，本科学习结束后，她于西葡语学院担任了两年的辅导员职务。随后，她决定继续深造，留在母校攻读研究生学位，目前是北外朝鲜语口译专业的硕士研究生。
上学—就业—上学，你的每一步选择是出于怎样的考虑:
我选择学习，源于对知识的热爱。对于北外朝鲜语专业，我毫不犹豫地选择了它，这不仅因为我自小对语言有着浓厚的兴趣，还因为北外在我心中是梦寐以求的学府。在掌握语言技能的同时，我还渴望在专业领域有所拓展，因此我选择了攻读外交学双学位。
就业方面，我选择了推荐免试保研这条路，得到了家人和朋友的全力赞同。这样做，一方面是为了全面提升个人能力，另一方面则是为了更加充分地享受校园生活的美好时光，从而更加清晰地确定自己的未来道路。
辅导员的工作经历，让你对就业的认知发生了哪些变化？
处理各项工作——综合能力提升。
多任务重叠——锻炼心态。
学生工作经历让我对高校的行政运作有了深入的了解；通过与数百名学生的交往，我对人际交往和职业规划有了更深刻的认识，并意识到在与人交流中我能够获得强大的动力；同时，这也促使我对个人未来的职业道路进行了更为深入的思考。
就业之路并非一帆风顺，亦非一蹴而就。在观察毕业生就业情况时，我注意到，首先，保持良好的心态至关重要；其次，勇于尝试同样不可或缺。同时，我们必须认识到，没有哪个岗位是完美无缺的。每个人在面临选择时都会经历犹豫和纠结，我们需要接受自己的无知与迷茫，保持平和的心态，相信好饭不怕晚。在此之后，应多加观察，广泛了解，通过多种渠道搜集信息。
在学校，你得以体验学生与职场人士截然不同的生活。那么，学生时期的成长与职场上的人生经历究竟有哪些差异呢？
学生们更倾向于关注个人发展，而在职场中，他们必须全面思考，这既有利于他人，也有利于自己，是一种涵盖终身的学习与进步。
我尚未全面踏入职场，然而我的研究生同学们中的许多人已经踏入社会，体验过职场生活，他们发现班级的团结力有所增强。
深入学习往往依赖于个人努力及他人的指导，职场的发展则要求我们积极寻求变革，“师傅引路入门，修行则需靠个人努力”，在职场中，我们亟需更强烈的自我驱动力和自主学习的能力。
