企业文化演讲稿最新5篇

人生哲理演讲稿5分钟

关于做好自己的演讲稿

对于思考的演讲稿

四分钟励志演讲稿

面对挫折演讲稿

企业文化演讲稿1

不能财富创造文化，文化却能创造财富 ，当前文化力于企业发展中愈显重要 。走向文化竞争 ，企业已然从传统产品竞争 ，经历人才竞争 ，再到资源竞争过渡过来 。企业文化蕴凝聚员工与约束员工及激励员工的作用 ，会使企业获取竞争主动权 ，拿到企业通往成功的制胜力量 。甚至有人说 ，文化力是迈向21世纪企业成功的入场券 。

当前，国有企业处于向现代企业转型进程中，这种转型，在经营管理体制和机制方面有所体现爱游戏登录入口网页版平台，在企业文化方面也有所体现，供水企业要在未来竞争中取得优势，收获经济效益与社会效益双丰收，急需在企业内部培育思想舆论和文化氛围，此氛围能极大激发、调动员工积极性、主动性和创造性，能有效凝聚职工智慧与力量，因历史原因和体制束缚，我国供水企业长期在计划经济庇荫下共存共荣。彼此间不存在差异，企业自身欠缺个性，极少能形成契合自身特点的企业文化，也极难确立真正超前或有别于他人的、具备强大竞争力的优势地位。由于供水行业改革不断深入，由于市场经济日益完善，供水企业间的竞争会愈发激烈。国有供水企业，培育独具特色的新型企业文化已不再是一个遥远的话题。

我们公司，即将迎来百年大庆，它是拥有百年历史的老企业，蕴含着丰富文化资源，对我们来说这是幸运的，尽管我们企业文化建设才刚起步，可这也恰恰表明，我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。

企业文化首先是一种无形的行为规范，它并非写在纸上。而是企业自身会构成一种有力、严密、自觉且统一的文化规范。我于去年加入公司，当我以自来水公司员工身份首次迈进公司大楼时，我仔细看了楼梯上挂的每一幅图片，里面有诸多感人场景，给我带来极大震撼。可有一幅图片，我在那里驻足良久，一名员工深夜在户外维修管道，因冬天严寒，雨雪在他头发上早已全结成了冰。然而，他眼睛里，我未曾看到哪怕一丝冬天的寒冷，看到的却是，如夏天般的炙热，他的眼神，深深吸引了我，在深深敬佩之际，我在思考，是什么致使他这般投入，那时，他的脑海里，究竟在想些什么，遗憾的是，我并不知晓他是谁，更未曾与他交谈过，我一直都在寻觅答案。

在工作当中发现，我们每一位员工的工作平凡，然而却伟大，水是生命源头，我们企业是水资源利用的出入口，是水资源守护之神，更是人类生命保护之神 的，要是没有们供水之人，社会将会变得混乱，人类的生命将无法得到保障，正是我们供水之人的默默奉献，才让水资源可以合理利用，使得每家每户能够喝上优质安全的自来水，或许有人会发笑，提及这仅是我们的工作罢了，可是我要告知大家，我所寻觅到的答案乃是，这并非仅是我们的工作，这样。。。是我们的使命。

优秀企业，先确立共同使命，使员工认同企业文化，理解自我，再综合各种力量，推动企业发展壮大。企业文化赋予员工工作使命感，随着企业文化建设完善，员工因使命感受自我价值实现，挖掘潜在能力，自我价值实现提升员工凝聚力、约束力、激励其工作突破，企业因员工活力更具生机。

对刚进入企业的我们而言，我们是企业的新鲜血液，企业文化的熏陶可使年少的我们于企业迅速成长，企业文化能传承企业的精髓，会让每一时代的员工学到极有价值的经验，作为一个具有百年文化且朝气勃勃充满活力的企业，是孕育出色人才的摇篮，企业领导清晰指明企业文化的建设，更使我们年轻人对未来满怀期待，可以看出那里正在发生一场革命，而我们会是这场革命培育出来的成果，多谢大家!

企业文化演讲稿2

尊敬的各位领导、同仁：

哈喽，各位！早晨好呀！今儿个能够参与到这个座谈会之中，我内心深深感受到有一种荣幸之感，在这个地方呢，同样借着这个机会，去朝着那些长时间以来对__公司发展予以关心以及支持的各位领导、各位同仁，表达出内心由衷的感激之情 。

近年，我市建设主管部门针对整顿与规范建筑市场秩序工作开展诸多工作，且取得显著成效，建筑企业市场行为渐趋规范，建筑行业于深化改革、调整结构以及两个文明建设方面持续向前推进，尤其自去年起施行的现场与市场两场联动机制，外加“三合一”网上招投标系统，极为有效地推动了建筑企业的规范化发展。今日，市建管处组织召开诚信建设座谈会，我觉得这并非只是为企业之间的交流以及共同学习提升提供了一回相当不错的机会 ，并且也进一步展现出建设主管部门对我们企业的关怀 。下面本人依据今日会议主题 ，大致地讲几点我们公司在诚信建设方面的举措 。

“诚”啊，那是为人所应遵循的道理，“信”呢，乃是立业的根本所在。我们武进建安公司，在历经50多年的创业历程当中，一直都秉持着以信作为根本，将操守看得极为重要，在内能让内心保持真诚，对外能让信誉得以树立，这是企业的核心文化。在各项管理工作里，会自觉地去遵守职业道德，把诚信理念切实加以贯彻，构建起诚信体系，持续不断地去推动企业的诚信建设工作。

一是把诚信建设贯彻到企业基础管理里头，我们依据企业实际情况来看，秉持着“以人为本”的管理理念，在用人、培训、薪酬分配这些方面去费劲心力，还切实保障了员工的合法权益，在企业当中积极去提倡，要诚挚地做人、诚信满满地做事，始终坚守真诚对待员工、真诚对待顾客、真诚对待供应商、真诚对待社会的道德观念。在施工劳务队伍选择方面，我们挑选与专业劳务公司签劳动合同，开展绩效考核，构建数据库，优中建筑工程申请认证，财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优从而选具诚信精神合作伙伴，同时严格依合同约定按时把工资发放至农民工手中，多年来未发生因拖欠工资引发的上访事件。对于材料供应商，在其保证质量且数量达标的前提下，即便供应商适度提价，我们也不会压低价格，而是依据市场特点给予他们优惠，让他们在心理上滋生感激之情，使其在服务方面自我提升要求且使，其在质量方面自我提升要求、在供货时间方面自我提升要求，进而由此建立了一批值得长期合作的伙伴。我们为内部员工树立了用人观，用人观是公道正派的，在企业里构成了良好氛围，这氛围是尊重人才的，这氛围是培养人才的，这氛围是注重和谐的，这氛围是人人讲诚信的，这极大地激发了员工的工作热情，为企业的发展壮大培育了企业团队，这团队是诚实守信的，这团队是团结协作的，这团队是敬业创新的，这团队是追求卓越的 。

首先，诚信建设要落实到合同履约管理里。其次，合同履约状况可是诚信的试金石。再者，我们依据招标文件要求，在投标之前就把合同主要条款加进去。之后，中标完结后，严格依照招标文件、标前会议纪要以及投标承诺资料去起草合同文本，以此方便合同履约。对每项工程，同时制订建设工程合同履约检查登记表，重点检查项目手续，开、竣工时间，质量目标，工程价款，变更登记等事项，及时了解项目履约情景，对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效确保了合同的履约，几年来公司合同履约率均为100%，捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。

首先，诚信建设要落实到创立精品工程的进程之中。创立精品工程，这是给业主客户的一项关键承诺，它是连接企业与业主客户之间一根不存在实体性质的纽带。因而，多年以来，我们一直秉持“创精品工程、树行业品牌”的目标，把安全礼貌当作基石，凭借制度体系提供支撑。并且，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，持续推进建筑工程精品化，实施全员、全方位以及全过程动态监管句号异常是，自__年起，公司全方位推进企业文化建设，我们把企业文化融入施工现场，运用现代化管理方法及工具，将施工经验与先进理念相融合，整体管理水平得以全面提升，还在现场与市场两场联动活动中率先抢占先机，企业信用分提高了，竞标实力增强了。

四是把诚信建设贯彻到给客户提供满意服务里，以人作为根本，用户摆在首位，这是推动诚信建设的最佳体现，所以，我们一直致力于给客户提供最优质、最令其满意的服务，比如说在项目施工过程中，我们把每个项目都放置于业主和监理的检查监督范围之内，不但自己要做好，更要让众人都予以称赞，业主指出的质量问题，虚心去接受，马上进行整改，交付之后，构建长期质量回访制度，不局限于一年保修期，只要业主有需求，都竭尽所能去协助解决。同时，我们立足于实现“综合评价社会化”目标，此目标是过去内部独家说了算转变为整体考评、综合评价，材料采购、建设施工、装修安装等各环节都要实现可追溯，在一部分住宅工程项目施工过程中试验性地专门建立专属观摩通道，让广大业主看到管理过程、生产过程和检验过程，让业主明明白白消费，购买放心房，这些做法不仅体现我们对广大业主负责的态度，还是公司以诚取信的实招。

如上述就是我司于诚信建设范畴的部分举措。存在不周到之处，烦请诸位多给予珍贵意见和建议。常言道：人若丧失信用则无法立身，商户若缺失信用则不能兴盛。往后，我们还会和从前一样持续强化诚信建设，凭借诚信在市场站稳脚跟，靠诚信去谋求发展，用诚信来赢取未来！

我的发言完了，多谢大家!

企业文化演讲稿3

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!

我是来自锦域蓝湾分行的，自我在某年4 月份进入公司直至现今已过去一年多了，于这一年多的时长里，我心声感慨巨多，同时万分感谢公司促使我得以上到这一平台进行演讲。

今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前，自己进入双湖两路区域位于中央的一家房产公司后，一切都产生了极大的更变，一开始签首单竟连合同都不会书写，经过一段时间从不会到熟练，自己能够凭借专长独立操办业务时，觉得学到了众多、也收获了不少，并认识于已有极大帮助关系的同事们，这之间的一切都离不开身旁同事们真心实意的协助以及充满善意的关怀爱护，正是有了他们真心的助力和善意的爱护，才造就了当下的我。那时我很感动，我很是感谢他们，我对自己讲，任何时候，我都会怀着一颗感恩的心诚挚对待身旁每人 、每行事务，于这个舞台锻炼自身之际，将自身快乐传递给身旁所有友人。态度乃是决定一人能否成功的基本要求，身为一名房地产经纪人必须怀揣一颗真诚之心，诚恳对待客户，对待同事，唯有如此，别人才会尊重你，把你视作朋友 。业务代表属于企业形象，是企业素质之映现，作用为连接企业与社会，以及买方客户，还有房主的要点，因而这样一来置业顾问真诚态势必影响销绩 。

钢运文化是有着关爱的文化，钢运文化也是有着互助的文化，关爱他人其实就是互助自身，只因要是你关爱了他人，当你需要帮助之际别人才会来互助你，那就让我们伸出手去帮助我们身旁每一位有需要的人吧!其次是要团结合作，而且需努力沟通。业绩的提高，仅仅依靠一个人的努力是不可行的，业绩的提高需要众多人的合作。

回想起在长河度假村军训时，有翻越障碍的活动，在 20__年 9 月 16 日，于白市驿有拓展训练的抢滩登陆活动，这让我感受到团队的力量是极为强大的。特别是那次抢滩登陆活动，在整个过程中，大家都将男女有别的观念抛到了脑后，大家紧紧地抱在一起，生怕有人把脚踩到地上而犯规，别人的脚踩在自己脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了也没吭声，我非常感动。若不是你是这么想，他是这么想，大家都是这么想的，怎么会快速安全成功地到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，正是在阐释团队的力量是无穷的。既然是归属于这个团体，那就必须要全力施展自身的效能，唯有大伙齐心协力，才不存在攻克不了的壁垒。

赢要靠高效，我们深信仅是团队方可给我们予来更多勇气、 stamina还有高效能，仅是团队才可给我们予来更多收益，仅是团队才可令我们敢于直面迈向成功途中的艰难险阻，仅是团队才可让我们于逆境里奋勇向前。唯有如此致使我们钢军之旗帜能够迅速飘扬于整个两江新区！

我亲爱的钢军同仁们，只要我们持续要用阳光心态来聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司就会赢得持续健康稳定的发展，天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道动人的彩虹，尽情地燃烧你的热情，释放你的情感，放下你的所有包袱，树立你坚定的信心，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展现自己，放飞你事业的理想，让我们携手共同创造属于自己的一方蓝天，明天会更佳，也祝我们的钢运明日更灿烂

企业文化演讲稿4

各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!

首先我得感激公司领导，还有我们__部的__经理，给我们提供了这样一个能突破自我、展示自我的机会。一直以来我非常羡慕且佩服那些一站在台上就能滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人，可我从未想过让自己也站到台前。当我听闻公司要举办此次活动时，我犹豫过，我胆怯过，我也激动过，不过最终我做出了勇敢的抉择，我要突破自我、我要提升自我，我要去试一试，无论最终结果如何，关键是我敢走上讲台。

今日，我要演讲的题目是，我们所具备的那份责任心，乃是企业能够实现远航的风帆！——企业在我心中

企业成长离不开文化，文化是企业精神，文化是企业灵魂，文化更是企业与员工、客户携手共创成功的过程 ，我坚守这一信条 ，我坚信企业文化传承永远 ，我坚信星星之火能够燎原 ，岁月流逝，生活考验，工作磨练，让我们少了一份天真 ，让我们少了一份莽撞，让我们少了一份活力，但让我们多了一份成熟，但让我们多了一份慎重，且让我们更多了一份责任心 ，让我们更懂得珍惜工作，让我们更懂得珍惜生活，让我们更懂得珍惜这份来之不易的责任 。我们心的归属是家庭，充盈生命的平台是企业和工作。进入雅孜贡布两个月，企业领导及各位主管的一系列举措，让我感觉到你们与企业荣辱息息相关，与企业命运紧紧相连。公司已经走向成熟，走到了今日硕果累累的辉煌；我是企业企划部的策划助理，刚进入部门时一无所知，在何经理的指导和培养下，学到了很多学校学不到的知识，也深刻感受企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。我为身为雅孜贡布的一分子而倍感自豪，尽管我们的企业刚刚起步，恰似小河才初露那尖尖的一角，然而我坚信企业必定能够创造出辉煌成就，在高端滋补品行业书写下一段传奇。只因感激雅孜贡布商贸有限公司对我的培育，对我的锻炼，为我提供了这样一个能够探索自身价值的事业平台。并且因为我能够参与到企业这艘日后在激流中勇进的航船扬帆远行的行程里，所以我更会凭借努力工作，去赢得尊严与价值!

俗语讲“好的环境可塑造高质量之才，就如同好水能够酿出优质的酒，好土能够塑造出精良的壶”，你瞧那特色卖场，其装修设计采用博物馆式风格，你再看那综合办公区，整体严谨但又并非毫无乐趣；企业为我们打造了这般优美的工作生活环境 。再思索一下企业传导给我们的理念，“从学习与成长的角度出发，注重培养年轻人”，推进我们奋进，促使我们超越，我们难道能不感激我们的企业吗！难道能不珍惜我们的工作吗！岂能不在乎我们的岗位呢！或许我们对当下的工作已缺乏激情，然而既然我们选择了这个岗位，那就务必牢记自身的职责与使命。既然非做不可，与其被他人推着去做，倒不如自觉自愿地竭尽全力把它做到最佳，努力寻觅工作的乐趣，当然，除去你确实不想工作的情况。思想存有差异，心态不尽相同，心态有所不同，结果便会各异，观念可改变命运。每个岗位皆是一片富有生命力的土地，关键在于耕种之人播撒何类种子，我坚信只要我们以责任心做好每件事，那么于任何岗位上，我们均会收获事业之春！

我身边有好多朋友没工作，处于找工作中，时常提醒自己，今日对工作不负责，明天就得努力找工作。有责任心的人，必定是积极向上之人，懂得珍惜且明白感恩。让大家都成为像太阳般积极之人，走到哪哪亮，而非像月亮般消极之人，初一跟十五不同。经验是最佳老师， 将平凡工作用心做好千万遍就是不凡，这是不平凡之处。走不了大路，我们可不可以尝试去做一条羊肠小道呢，成不了太阳，那能不能考虑当作一颗星星呢，成败并非是由大小来决定的，关键在于你有没有竭尽全力了啊 。

有一句话是这样表述的，“若你存在，那就别让自我处于可有可无的存在状态” 。没错！我存在，我们存在，故而我们要使我们的存在具备价值，那便是做好身旁的每一件事，不论事情数量多少以及事情大小，让我们的责任心呈现于各处！何谓有本事？我觉得，有责任心便有本事，没有责任心便没有本事！

经年学习与生活，丰我社会阅历，授我人情世故，使我深晓责任心于工作学习生活中之份量。工作如家庭，恒意味责任，担起自身责任何其重要！缘责任意识令我们表现更卓越！唯承担责任之生命，方称真正生命！

我们怀揣一份责任心，秉持一颗感恩的心，运用这些不断助力提升自我身处岗位的资源，使之成为企业远航的风帆，把企业当作我们的家共同经营好这般大家庭，最终祝愿公司领导以及所有员工身体健康、万事如意，还祝愿我们的“家”一帆风顺、越走越好，谢谢大家！

企业文化演讲稿5

各位领导、各位评委:

大家好!

我今日演讲的题目是:“诚信廉洁是治企之本兴企之源”。

诚信是我们中华民族的传统美德，廉洁也是我们中华民族的传统美德，诚信是人生高尚情操的具体表现，廉洁是崇高品德修养的具体表现；古往今来，有许多杰出的名流志士，他们视诚信如生命，他们视廉洁如生命，他们甘为诚信奉献终生，他们甘为廉洁奉献终生；像包拯、林则徐等，他们不仅仅名扬千古爱游戏ayx官网登录入口，包拯、林则徐等他们留下了激励后人的两袖清风，包拯、林则徐等他们留下了激励后人的高风亮节等崇尚品德和风范。

治理国家需要诚信以及廉洁，治理企业同样需要诚信还有廉洁，诚信地进行供电操作，且廉洁以服务民众无疑会成为我们治理企业的根本所在，以及使企业兴盛的源头 。

诚信供电是电力企业治企的根本所在。电力市场处于不断改革发展状况下，国家电网公司推出了《员工服务行为“十个不准”》，推出了《“三公调度”十项措施》，推出了《供电服务“十项承诺”》，通过这些规章制度的建立以及落实，进而进一步规范电力企业的供电行为，以诚信的态度向社会承诺自身的职责和义务，以此获取客户对电力企业的信任，并获取理解以及支持，最终赢得广阔的电力市场。

去年6月，有一天中午，太阳热辣，某供电所电力110值班室电话响了，电话里传来妇女哭泣声，说自家电路故障，家中小孩患病急需用电，求供电所师傅过来帮忙维修电灯 。接听这电话，被里头称大姐之人告知别讲求这个字，还闻明为其供给服务乃自身职责与义务，接着问家坐等，声称会立刻差派人过来实行抢修，接此电话后，进行电能相关一百一十号抢修作业的工作者速度快捷赶到大姐居住之家，历经十多分钟抢修作业流程，电路恢复正常维修完成达成功状态有光亮，带动空气流动的风扇开始运转，看着作业人员汗水湿透背部，大姐带着满腔热忱端来清热解暑茶饮品，内心由衷生出笑意 。

在人与人交往里，心灵的沟通与理解是极重要的，这正如“人之相知，贵在于诚”描述的那样 。于上述供电服务活动中，我们以“诚心”换得客户“舒心”，他们借自身实际行动践行了电力企业对社会的承诺 。

可是，我们的供电服务活动以往也出现过这样或那样的差错:

灯灭了无人修理，客户只能“望月兴叹”……

线断了无人检修，最终导致“触电伤亡”……

线路故障无人抢修，给人们带来的是“一片黑暗”……

如此这般发展下去，必然会致使一些恶性循环产生。我们将会失去的，不单单是经济效益，更为重要的是，我们失去了于客户心中的诚信以及尊严。如此一来，试问，电力企业的诚信处于哪里呢，电力企业的可持续发展之路究竟在何处呢，电力员工工资福利的保障又落于何处呢。

廉洁为民是电力企业的兴企之源。古人说“不因善事小就不去做，不因恶事小就去做”，面对改革开放的有着特色的社会主义市场经济，身为我们新一代衡阳电力人，一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，不能被物诱惑，不为利迷惑，要坚守住清贫，耐得住寂寞爱游戏app官方入口最新版本，抑制住欲望，把住关口，人人都争做廉洁为民的楷模，近些年来，我局新一届领导班子集体，以身作则，着眼未来，在全局广大干部职工中开展了一系列诚信为民、反腐倡廉活动，还层层签订党风廉洁责任状，进一步强化全体干部职工的自律意识，让人人都能正确处理好奉献与索取的关系，个个都在用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真正做一个全心全意为人民服务的公仆。近些年里，未曾出现任何党风廉洁相关的职责事故，连续三年，被省评为“双礼貌”优秀单位，被市评为“双礼貌”优秀单位，被县评为“双礼貌”优秀单位，受到了各级领导的好评，受到了客户的好评。

看着贪官落马，他们有共同特点，并非一开始就腐败，起初也曾踏踏实实地努力工作，从细微处着手慢慢做出成绩，有过为党为人民奉献的一面，之后渐渐无法把握自我，扭曲了自身世界观、人生观、价值观，进而沦为人民的罪人，遭受应得惩罚。前任国电公司总经理高严是典型反面例子，他居于高位，受名利束缚，凭借手中权力，漠视党纪国法，大肆敛财，给党和国家带来不可估量损失。这样的例子，在我们现实生活之中，也曾有过发生的情况：有的人会利用自己手中所掌握的权力，向客户进行索要钱物、有拿取行为、设置障碍刁难、强行要求给予好处等举动，或者凭借一时涌起的勇气，滥用权力，毫无缘由地实施停电行为从而对社会造成了极其恶劣的、带有负面性质的影响；更有甚者，他们利用身处岗位所拥有的哪怕一点点权力，采用各种各样卑鄙恶劣的手段，与用户从内部到外部相互勾结、合伙进行窃取电力的行为，以此侵害国家利益。他们犯罪的根本缘由是缺少对自我世界观的革新改造，平日里工作作风不扎实稳定，在生活方面作风不够检点规范，思想作风缺乏应有的修养，在关键的时间节点不能够很好地把控住自我，最终沦为“阶下囚” 。

所以，我们务必时时刻刻敲响警钟，这是立身的灵魂所在。身为新一代电力人，要做到言行一致，常常修炼为政的品德，时常思索贪欲带来的危害，常常摒弃错误的是非观念，始终怀有律己的心思，光明磊落做人，干干净净做事，不被名声所困扰，不被物质所迷惑，不被情感所干扰，能够经受住各种各样诱惑的考验，凭借高尚的道德情操以及勤政为民的实际行动去赢得广大客户的拥护与爱戴。只有如此，我们的事业方可繁荣昌盛，电力行业的滚滚车轮才会朝着“一强三优”的目标飞速前进，蓬勃发展！