Facebook与人人试水在线招聘 专业网站遇挑战

传统招聘网站或面临挑战

实际上爱游戏ayx官网登录入口，近年来，以LinkedIn为代表的众多社交招聘平台对传统招聘网站产生了显著影响。在这些平台上，用户在社交互动中积累了丰富的职业资讯，并且这些信息的真实性较高。目前，诸如联合利华、波音和戴尔等知名企业已开始尝试在Facebook的企业主页上发布招聘信息，亦或是在招聘过程中利用Facebook对求职者进行筛选。

与此同时，传统招聘平台正遭遇着盈利途径单一、同质化现象严重等困境，陷入了持续投入资金以换取流量的不良循环。

以前程无忧、智联招聘、中华英才为参照，虽然它们在成立之初各有特点，但三者从用户定位到产品服务方面几乎毫无差异，导致恶性价格战频发。这一现象进而引发了发布费用的降低，使得企业将招聘网站当作广告平台。这种“假招聘真广告”的运营模式，使得招聘效果显著下滑。面对用户的大量流失，招聘网站不得不陷入为了提升流量而大肆投放广告、巨额烧钱的困境。前程无忧2010年的财务报告揭示，该年度网站的整体运营费用达到了4.14亿元，其中销售与市场推广的费用为2.78亿元，这一部分费用占总运营成本的67.1%。

尽管社交招聘受到了广泛的关注，但就其普及程度而言，现状并不令人满意。具体来看，用户数量最多的天际网，其用户总数仅为650万，而且根据Alexa的数据，天际网的日平均访问IP数量仅有十几万个，这意味着活跃用户在整体用户中的占比相当低。

黄晶在接受《每日经济新闻》记者采访时指出爱游戏app官方网站登录入口，新型服务模式的推广和成长需要经历一个市场培育与拓展的阶段。众多人力资源管理者对社交招聘表现出浓厚兴趣，他们渴望通过社交手段解决实际问题，这正是人人网致力于实现的目标。

易观国际的分析师董旭指出爱游体育app下载官网，网络招聘的盈利途径主要分为对企业征收费用和对个人征收费用两种方式。然而，国内社交招聘领域面临的最大挑战并非盈利模式本身，而是盈利的实际效果。考虑到国内用户的使用习惯，关注用户体验并满足用户需求，是提升盈利效果的核心所在。