撰写职业生涯规划报告

关于撰写职业计划报告

第1条：职业规划报告封面和写作要求

富裕大学Zhicheng College

有关大学生职业计划的特别报告

名称：胡莫

学生ID：xxx

部：计算机工程部

专业：软件工程

年级：2012年

1月4日，20xx

报告的单词数必须高于2000个单词，内容和要求如下：

写作内容包括三个部分：

第1部分：社会研究的过程，方法和结论。调查内容如下：

1。告诉您的亲戚和朋友，找出他们单位中是否有毕业生，他们从事哪些职位？它仍然需要专业吗？ IT毕业生的要求是什么？

2。使用在线查询，电话咨询或现场研究来了解某些IT公司的主要业务方向和人才规定；了解最近IT毕业生的知识和技能的要求是什么？提供了什么好处？

3.使用在线查询，电话咨询或现场研究来了解非IT行业中的某些企业和机构是否需要IT专业，以及哪些职位可用？毕业生的主要要求是什么？提供了什么好处？

4.深入富裕 - 达利·贾兴（Dali Jicheng）的计算机配送中心，以了解计算机硬件和相关技术指标的当前主流设备，并了解计算机销售，维护和服务的开发前景。

第2部分：聆听演讲的经验和经验。

第3部分：为您四年的大学学习计划和职业计划。

写作要求：

1。请用您自己的语言写一份报告，不允许任何形式的窃（如果发现窃，它将被判断为失败）。

2。应该在报告中避免口语，并应尽可能多地使用书面语言。

写作规格：

1。报告要求所有排版以词文件格式编写，主文本字体为4、1.5倍线间距，而A4打印纸用于均匀打印。

2。1月4日之前，请提交纸质版本的特别报告和职业计划表（绑定在一起）。

3。每个学生的电子版本的主题报告和职业计划表都以“学生编号 +名称”的形式命名为“学生编号 +名称”的文件夹，并以课程为单位烧成CD并移交了CD。

第2条：职业规划报告样本

吉玛XX02朱贾亚

前言

走上人生的旅程，作为年轻人，尤其是即将走出大学和大学大门的年轻大学生，我们有太多的梦想，无法实现，我们有太多的野心可以实现。但是，有很多有想法的人，我们将练习它。很少有人这样做。古代时代说：“一切都计划了，如果不计划，它就会被放弃。”我们缺乏准备工作和一些计划，因为现实最终是现实。我们的许多理想和野心将永远被现实击败，我们所缺乏的不仅是资本，更重要的是，勇气通常是迈出第一步的勇气！

自我意识

自我意识的利益

理论引言

荷兰的“人job”相互选择理论

第二个评估结果和解释

您的专业利益和个性类型是：RCISEA

您的职业兴趣类型是：现实技能（R）

这种类型的出色功能是：机械，技术和对象。

1）个人风格

不可感知：不充实情绪，也不擅长表达自己的情绪。

材料：喜欢实用的事物，并且更倾向于做可以在行动中创造有形物质的事情。

非社交：不喜欢与人打交道，也没有强大的社交技能。

缺乏洞察力：对周围环境，尤其是人们不太敏感。

稳定：要注意自己的职责，并放心现状。

2）职业人格特征

他的工作很扎实，对他人满意，并且不擅长社交。

热衷于通过自己的手创造新事物。

强大的身体，灵活和敏捷的运动以及良好的身体技能。

我喜欢在户外，我喜欢使用和操作工具，尤其是那些大型机械。

您可能会遇到麻烦或感到困难，并向他人表达情绪。

自我认知专业能力

理论引言

专业能力理论

第二个评估结果和解释

您的优势能力是：学习能力，数学能力和动手能力

您的弱能力是：运动协调，空间判断和社会互动技能

专业能力特征的解释

自我认知 - 专业价值观

理论引言

职业价值理论

第二个评估结果和解释

您最重视的专业价值观是：同事关系，生活方式和老板关系

您在专业价值观中最重视的是：追求美丽，安全和稳定以及管理权

职业价值测试结果描述

1。工作的目的或意义是能够看到辛勤工作的具体结果，不断完成您想做的事情，从而获得精神满足。

2。工作的目的或意义是能够与志趣相投的伙伴开心。

3。工作的目的或意义是与主管平等和和谐并获得赞赏。

4.工作可以提供平台和机会，以便可以充分利用和展示您的职业和能力，并实现自己的价值。

5。在工作中拥有高度的自由度，不想与太多人建立工作关系。他们不想管理人，也不想管理人。

自我认知 - 引入人格特征理论

MBTI人格理论

第二个评估结果和解释

您的个性特质类型为：ISFP类型[内向，感觉，情感，感知类型]

人格特征总体特征

1。它需要最基本的信任和理解，并且需要生活中和谐的人际关系，并且对冲突和差异非常敏感。

2。耐心而灵活，易于与他人相处，很少统治或控制他人。

3。善于观察周围的人和事物，但不要试图发现动力和意义。

4。我对自己从经验中直接理解和感受的感觉非常感兴趣，而且我经常充满艺术才能和美学意义，努力为自己创造美丽而隐藏的环境。

5。不想成为领导者，通常是忠实的追随者和小组的成员。

6。不想直接表达自己，因此您经常被误解。

7.通过动作而不是言语表达您的深层情绪。

8.一个谦虚而沉默的人，但实际上是一个具有良好友谊和热情的人。

自我认知自我认知评估

招聘建议是：营销，公务员，市场扩张，教育和培训

问题是它们都不是我喜欢的

自我认知的摘要

评估的结果与我的实际情况非常相似。我认为放手很好。我没有太多的野心或野心，我只想以一种简单的方式过自己的生活。因为我小时候很难学习，所以我养成了一种习惯，而且我不擅长与他人沟通，我更喜欢做我想独自做的事情。我的日常工作有点粗心，缺乏对周围事物的见解。我的学习能力很强，只要有人告诉我该怎么做，我就可以在下一个过程中做得很好。我的数学技能也很好。现在，我后悔选择文科，巧妙地避免了自己的优势。由于缺乏经验，组织管理的能力不是很好。但是，我认为评估结果的写作能力不是很准确，而且我的写作能力应该很好。我确实需要提高我的空间判断爱游戏app官方入口最新版本，艺术能力和社会沟通能力。在专业价值方面，我更关心的是工作环境和治疗，我不在乎管理权。良好的同事关系以及上级和下属的关系也可以使我更快乐。此外，我希望这项工作会更稳定，我不喜欢冒险。我觉得我在能量博彩的方向上相对内向，这是由于自卑而造成的，我觉得我无事可做。就理解世界的方式而言，只有可见和切实的事物才能使我有一种安全感。其他基本上符合评估结果。

职业知识

职业认知信徒分析

职业分析 - 销售经理

销售经理，销售经理指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域，配额和目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训计划。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。职位技能，强大的组织能力，沟通能力，沟通能力，创造力技能，业务技能，谈判策略和管理技能。区域销售计划，销售收集，销售费用控制，市场发展，客户关系管理，售后服务，销售信息管理和销售团队建设的工作职责，制定和执行。工资福利，销售经理的薪水和团队销售指标直接链接。根据销售业绩，薪水将有很大的差异。销售经理的一般年薪约为80,000至500,000元。

职业分析 - 小组购买经理

工作内容，协助基于公司的集团买卖策略来制定和改善团体购买工作流以及规则和法规；参加商店的年度集体购买销售指针和费用预算的制定，并根据指示和预算制定商店集团的买卖计划；完善销售指标并分配业务范围，监督客户开发数量，销售，利润和其他指标的完成；监督团队购买工作流程的实施，以确保业务发展；开发有效的促销手段爱游戏ayx官网登录入口，设计高质量的服务方法，增加集团购买客户采购，并负责主要客户和维护的开发和谈判；负责审查所有集团购买合同爱游戏app入口官网首页，以确保合理和有利的合作条款并保护商店的利益；了解其他百货商店的集体购买销售状况和促销方法，并根据市场研究的结果及时制定响应策略；定期向老板提交相关的集体购买销售，客户开发的报告和分析报告。职业要求，教育和培训：经济学，市场营销等专业的大学学位或以上。工作经验：强大的学习能力，了解谈判技巧，擅长解决紧急情况，并能够在高水平的高质量和高质量的高质量下完成工作压力;熟悉市场，拥有集团购买和销售渠道，并具有广泛的个人联系。工资报价薪水通常包括基本的工资和商业委员会。基本工资通常在1,500至3,000元/月之间。每月薪水委员会的总工资范围为4,000元和12,000元/月。如果表现良好，薪水将更高。职业发展路径可以发展成为营销经理。

职业认知摘要

俗话说：“三百六十个职业来自每个职业的顶级学者。”当今社会的职业超过了360个职业。当然，不同的职业需要不同的专业技能，工作职责，并且具有不同的发展前景，工作环境和薪水。至于我自己的情况，没有很多合适的职业，而且没有很多好的职业。如何选择适合您应该长期考虑的职业。

职业决策和计划

职业决策

经过职业决策系统计算后，结果是首选：销售经理

第二个替代职业：会计

大学期间的计划

1。在不久的将来的第一个替代职业：团体购买经理/主管

大学舞台 - 合并专业知识，总结社交经验并增加23-24岁的才能

现在，我是二年级的大学生，面临实习或研究生入学考试的选择。我认为大三的首选是参加研究生入学考试。首先，我不愿放弃。我想进入一所更著名的学校来丰富自己，尽管现在的结果并不理想，但是我想尝试一下并竞争。其次，我的家人还希望我能继续学习。目前，我还没有通过英语通过CET-6，希望我能在大三之前通过它。我还需要获得一些与主要相关的证书。

2。中期计划

1。毕业2或3年后24-33岁，他成为该部门的中级经理十年

在南京选择一家销售公司，从基层开始，谦卑地学习并熟悉销售业务；与同事们相处融洽，向您的老板及时提出一些合理的建议，努力为您的优势和技能充分发挥作用，冷静地工作，并努力成为销售部门的负责人。 2。学会在33-36岁时开始自己的家庭

我计划在休息期间学习。当我三十多岁时，2020年过去了。在这个时代，如果我不学习，我很快就会被新事物淘汰，因此我应该发展终身学习的概念。如果您已经成为部门经理，那么如果您想获得更好的成就，则应花一些时间为自己增加价值。尽可能出国学习和体验外国销售发展与中国之间的差异，并吸收其他人的成功经历。

3。36-46在十年内尝试海外市场

基于当地，不断扩大企业的规模，从南京转移到整个国家，然后在海外发展，这既是扩张又是学习，以提高企业的世界声誉，增强企业，企业的市场竞争力并逐渐形成了当地企业的世界文化。

3。长期计划

成为一个具有社会意识的销售员

理想使人们拒绝平庸。我必须依靠自己的能力，一年一度地努力工作，不要自大或灰心，没有天生的优势，所以我想“通过踩石头越过河”。尽管有一些困难，但我必须努力工作！

大学期间的详细计划，毕业后五年（2006- 2012年）

1。2015-2017

在大学生活的最后阶段，我们必须努力学习和有效地学习和成长。它主要从四个方面合理地分配时间和精力：情绪管理，研究管理，工作管理和生活管理

1。情绪管理

良好的态度是做所有事情的基础和保证，因此我非常关注自己的情绪管理。

您必须能够控制自己的情绪。不良的情绪会影响您对事物的判断，并影响您与周围人的关系。面对正常思想的成功和失败，您可以找到一个可以结交朋友并与他或她分享成功的朋友。

悲伤。这将阻止您容易获得收益和损失和不稳定。

耐心地聆听他人的意见，避免干燥。

保持积极和乐观的态度，并更加微笑。微笑是人们相处的润滑剂。微笑使人们感到友好。

权力，值得信赖。

2。学习和管理

每天早晨奔跑以保持健康的身体；坚持英语，找到一些新闻和英语来读取以改善您的嘴巴

语言能力，增强语言意义。

每周花两个小时阅读与销售有关的信息，从书中汲取有意义的经验，并理论上填写

真的

在大三的第一学期，我获得了CET-6资格证书。为此，您应该每天记住单词，增加英语阅读，并听CET-6的聆听。此外，验证不是最终目标。英语应该成为您自己的技能之一。熟练掌握外语将使您在工作场所更具竞争力。

在大三的第二学期，专注于准备研究生入学考试。数学和英语对我来说是一个巨大的挑战，我应该找到一个可以一起工作的人。

3。工作管理

高三后，您应该找到一家实习公司，以弥补研究生入学考试期间缺乏工作经验。

在工作中，您应该严格按照正式员工的标准要求自己，并学会适应公司和市场。

在生活中保持低调和谦虚，并积极向老同事学习。

坦率地表达自己的意见，坦率地接受每个人的观点和批评。

4。生活管理

专注于养成良好的生活习惯，准时工作并保持合理的饮食。

不再考虑个人情感问题，与周围的朋友进行更多的交流，以减少您的失落和孤独感。经常与老师的家人沟通，让他们理解自己的想法，最好获得指导和帮助。选择一种更经济的旅行方式，然后散步前往外界。

第3条：如何撰写职业报告

1。自我分析

结合XX等竞争和分析方法指定的人才评估报告，我对自己进行了全面的多角度分析。

1。职业兴趣 - 您想做什么；

在我的人才质量评估报告中，前三名是XX类型（X点），XX类型（X点）和XX类型（X点）。我的具体情况是...

2。专业能力 - 可以做什么；

我的人才质量评估报告的结果表明，XX具有较高的能力得分（X点），XX的能力得分较低（X点）。我的具体情况是...

3。个人特征 - 适合的；

我的人才质量评估报告表明...，我的具体情况是...

4。专业价值观 - 您最重视什么；

我的人才质量评估报告的结果表明，前三个项目是XX方向（X点），XX方向（X点）和XX方向（X点）。我的具体情况是...

5。能力 - 优点和缺点是什么（SOWT分析）。

我的长处我的劣势

自我分析的摘要：

2。职业分析

在谈到人才质量评估报告的建议以及通过XX和其他方法的建议时，我对影响职业选择的相关外部环境进行了相对系统的分析。

1。家庭环境分析

例如经济状况，家庭期望，家庭文化等以及对我的影响

2。学校环境分析

例如学校特征，专业学习，实践经验等。

3。社会环境分析

例如就业状况，就业政策，竞争对手等

4。职业环境分析

行业分析

（例如XX行业的当前状况和发展趋势，以及对行业匹配的分析）

职业分析

（例如XX职业的工作内容，工作要求，发展前景以及人员以及工作匹配分析）

公司分析

（例如XX单位类型，企业文化，发展前景，开发阶段，产品服务，员工质量，工作氛围等，人类企业匹配分析）

区域分析

（例如，发展前景，文化特征，气候，水和土壤，XX工作城市的人际关系，人类城市匹配的分析）

职业分析摘要：

3。职业定位

基于第一部分的主要内容（自我分析）和第二部分（职业分析），以获得我职业定位的SWOT分析：

内部环境因素优势因素弱因素（W）

外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）

综上所述：

未来从事XX职业的职业目标（XX行业）

职业发展策略的示例：进入XX类型的组织（开发到XX地区）职业发展路径的例子：采用专家路线（管理路线等）

特定路径示例：XX成员 - 主要XX -InterMediate XX -Advanced XX

iv。计划实施

计划实施列表

计划名称时间跨度总目标子目标计划内容（参考）策略和措施

（参考）注释

短期计划

（大学计划）从20xx到20xx，如果您从大学毕业，则必须达到...

或在xx中，您必须取得成就……例如专业学习，

职业技能培训，专业质量改进，专业实践计划等。例如，大一年度主要是为了适应大学生活，大二一年主要是学习和掌握专业技能...或为了实现XX目标，我想要到...大学生职业计划的重点

中期计划

（毕业后的五年计划）20xx〜20xx，如果您想毕业后的第五年

…如果毕业后

第一年

在第二年，您必须...或在XX中，您必须实现……例如工作场所改编，三个脉冲积累（知识脉搏，个人脉搏，金钱脉搏），工作变更和晋升等，省略了钥匙大学生职业计划的要点。

长期计划

（毕业后计划十年或更长时间）20xx〜20xx如果您退休，则必须达到

…如果毕业后

第十年

20年将要...

例如，职业发展，工作和生活关系，健康，精神成长，儿童教育，慈善机构等。省略方向计划，例如

详细的执行计划如下：

我目前正在X年级，我的大学计划是。 。 。 。 。 。

V.评估和调整

职业规划是一个动态过程，必须根据实施结果及时评估和修订，并响应变化。

1。评估内容：

职业目标评估（是否需要重新选择职业？），如果...，我会...

职业路径评估（需要调整以进行开发吗？）...，我...

实施战略评估（是否有必要更改行动策略？）如果……我会…

评估其他因素（及时评估身体，家庭，财务状况，机会和意外情况）

2。评估时间：

通常，我定期（半年或一年）评估计划；

当发生特殊情况时，我将随时评估并进行相应的调整。

3。计划调整原则

结论