同时，贤才网作为
贤才网
贤才网，这个专业平台，致力于为各类企事业单位及其从业人员提供全方位的人才服务，包括但不限于招聘、求职、人才推荐、人才测评以及人力资源管理等多个领域。
贤才网运用社交互动机制以及高效、强大的搜索配对技术爱游戏最新官网登录入口，将众多职位资料与求职者简历进行有效整合与匹配，向企业输送匹配度高的优秀人才及精确的职位信息，助力企业选拔最佳人选；同时，为求职者提供无偿的职业咨询和岗位推荐服务，协助他们寻找到最理想的工作岗位。
贤才网，作为云档案（信用档案管理平台）的官方网站，是求职者开启信用档案求职之旅的起点。它不仅提供真实、客观、权威的信用档案管理服务，而且通过与院校、企业的紧密合作，准确记录求职者的职业生涯，助力他们积累职业信誉，从而加快个人职业发展的步伐！
2013年8月，贤才网携手广西颇具影响力的《南国早报》，联手打造了一本融合报纸、网络、现场招聘与人才推荐于一体的综合性人才周刊——《南国早报·人才周刊》。该周刊每周三准时出版，采用彩色印刷，发行量高达五十万份。
目前，贤才网已在北京、深圳、南宁三地设立了分公司，并集结了大量来自互联网及房地产人力资源领域的资深人士。我们正持续推陈出新，致力于为求职者与企业打造一个全面的服务平台，使双方能够以简便高效的方式寻觅到理想的人才或职位。
提供的服务播报
发布招聘资讯，推广招聘广告，开展微博招聘活动爱游戏app入口官网首页，提供大量简历下载服务，以及运用专业的招聘管理平台。
同时，我们还提供独具特色的个性化职场顾问辅导服务：一旦您注册成为会员，即可获得经验丰富的职场顾问的帮助，他们将依据职位的具体要求，进行初步的筛选和人才评估，从而帮助企业摆脱大规模筛选的困扰，确保向企业推荐的每位人才都符合精准和高效的标准。
这类岗位适合大规模快速招聘，针对不同企业的具体需求，我们提供包括简历筛选、面试邀约以及小型招聘会在内的个性化服务，旨在帮助企业有效节约人力和物力资源。
测评系统对人才的自信程度、目标明确性、团队协作能力等多方面进行综合评估，剖析求职者的职业倾向和职业技能，进而确定相应的职位适配度及评估结果。符合岗位胜任力要求者，即为适宜的人才。贤才网所采用的人才测评系统，本质上是一种以胜任力为核心的招聘筛选机制。借助这一测评过程，企业能够更加迅速且精确地挑选出属于自己的“千里马”。
人事管理系统
云档案网与我们的系统实现完美融合，从而为企业全面打造了包括专业人事管理、固定资产管理以及客户关系管理在内的一站式人力资源服务方案。
移动终端平台
移动终端在线求职与招聘，随时随地享用贤才网提供的服务。
短信服务系统
通过移动短信快速传达面试通知、最新简历投递等信息。
简历自动匹配
企业招聘自助管理平台功能强大，能够自动筛选出合适的简历。贤才网不仅能够剔除不符合条件的应聘者，而且会将那些满足基本条件的候选人进行有序排列，那些越接近企业招聘需求的候选人，其排名将越靠前。这样的操作有助于减少人力资源管理的费用。
招聘顾问团队
我们拥有一支从业经验丰富、超过十年以上的专业团队，能够为顾客在职位分析、简历筛选以及人才推荐等多个环节提供全方位的专业服务。
高端访谈栏目
本篇主要针对各领域内的杰出人士进行阐述，通过描述他们的成长历程以及所取得的辉煌成就，汇编了他们的管理经营智慧爱游戏app官方入口最新版本，并展现了他们丰富多彩的人生画卷。
人才推荐栏目
以简洁之笔描绘人才过往，通过首页展示，便于企业迅速掌握人才变动信息，从而提升求职效率。
活动报名通道
贤才网计划于2014年举办包括职业培训、招聘会和人才沙龙在内的多种活动，旨在助力求职者增强职业技能，并教授他们求职策略。我们热切期待广大求职者的积极参与，踊跃报名。
全面而细致地呈现招聘会和众多培训活动，确保求职者能够迅速掌握所需的招聘资讯。
服务理念播报
贤才网的服务理念是：专业、周全、精准、高效
特色播报
不同于常规招聘平台简历库的筛选方式，贤才网运用社交互动机制以及高效、卓越的搜索匹配技术，对众多职位信息和求职者的简历资料进行综合和对应。每日更新的人才信息得以迅速推荐，同时，针对高端人才，会定期通过邮件发送推荐，并提供职场顾问的一对一评估和筛选服务。
该团队拥有逾10年的人力资源管理经验，成员精通企业内部运作与流程管理，能够从职位分析、招聘途径、招聘费用、面试评估以及后续人力资源管理等众多环节为客户提供建议，同时提供成本效益高的优质人力资源解决方案。
贤才网始终把构建信用档案体系作为首要任务，努力通过信用档案逐步替代传统简历。这一做法与2012年国务院《政府工作报告》以及教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》中提出的加快信用体系建设步伐的建议相一致。
贤才网已与中国教育学会下属的百家院校建立了合作共识，计划将信用记录融入学校管理流程，对学生实施持续的记录与评估，这些信息将成为他们未来求职和毕业的关键参考。
